Un(e) auxiliaire petite enfance - COMMUNE DE SAINT-LOUIS
Référence : O068260216000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
- accueillir des enfants de 3 mois à 3 ans et de leur famille et de contribuer à leur adaptation et intégration à la crèche collective dans le respect de la réglementation et du projet éducatif ;
- garantir une qualité d’accueil ;
- favoriser l’éveil des enfants au travers des activités et projets ;
- veiller à l’épanouissement et le bien-être des enfants dans la journée ;
- respecter les rythmes et besoins des enfants ;
- dispenser les soins quotidiens des enfants.
Profil recherché
- obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance,
- grandes qualités d’écoute, de patience, de bienveillance, d’empathie, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles,
- bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité,
- créativité et dynamisme,
- disponibilité et souplesse.
À propos de l'offre
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Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- Horaires de travail : 7h/jour (matin, journée ou après-midi)
- Congés : 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps.
N’attendez plus, et rejoignez-nous ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
