Un(e) Cadre Socio-Educatif(ve)
Référence : 2026-2264934
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
E.P.D.A.H.A.A (Accueil du Handicap et de l'Accompagnement vers l'Autonomie)
L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) - Localisation : POLE MARTIME
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) Cadre Socio-Educatif(ve)
Affecté(e) au Pôle Maritime
Votre objectif :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe socio-éducative ou, en lien avec la convention cadre signée avec la DDETS et les procédures qui en découlent et les obligations liées à l’appel à projet sur la mise à disposition des ISCG.
Vos principales missions :
- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs (usagers, partenaires)
- Conseiller/apporter son expertise aux décideurs concernant la stratégie, les projets, les activités dans son domaine
- Définir et mettre en œuvre le projet de service, en adéquation avec les besoins du public accompagné
- Assurer le management, la gestion et le développement des personnels
- Piloter les prestations du service en lien avec son domaine d’activité et l’évolution des politique publiques
- Gérer, coordonner et optimiser les ressources allouées relatives à son domaine d’activité en collaboration avec l’équipe administrative
Profil recherché
Pré requis :
Titulaire du CAFERUIS
Expérience significative sur un poste d’encadrement. Permis B (déplacement à prévoir sur les établissements du Pôle).
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l’Accueil du Handicap et l’Accompagnement vers l’Autonomie) a pour mission l’accompagnement et l’inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L’autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l’établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d’un conseil d’administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l’établissement relevant de la mission de service public.
Descriptif du service
Le Plan Grand Froid, est un dispositif destiné à la mise à l’abri des migrants de Calais. La gestion du dispositif destiné à l’accueil des hommes majeurs isolés. L’accueil s’effectue au sein des hangars situés rue des Huttes à Calais, spécialement aménagés à cet effet.
Le déclenchement du dispositif est limité à la période hivernale, soit du 1er novembre au 31 mars de chaque année. Sa mise en œuvre relève de la décision du préfet du Pas-de-Calais.
Le dispositif de prise en charge humanitaire des personnes naufragées ou interceptées lors des tentatives de traversées maritimes, est déclenché uniquement par la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).
L’EPDAHAA intervient sur l’ensemble du littoral du Pas-de-Calais, 24h/24 7jours/7, à plusieurs niveaux en fonction du contexte et des demandes des services de l’Etat : Accompagnement dans les bus pour les transferts en CAES ; Transport à l’Escale ou vers d’autres centres d’hébergement ; Soutien aux autres partenaires sur le terrain dans le cadre de certaines interventions ; Appui logistique (nourriture, vêtements, etc.).
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
Forfait jour - 19 RTT
25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d’attribution
Une organisation flexible de par la spécificité des dispositifs, avec la possibilité de télé travailler en fonction des nécessités et de l’organisation du service
Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
