UN(E) CHARGÉ DU SUIVI BÂTIMENT / SDI (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035260417001162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Recrute pour sa Direction du Patrimoine
Au sein de la Direction du Patrimoine, sous l'autorité de l'ingénieur chargé du pilotage multi-technique et de l'expertise des bâtiments, vous assurez le suivi technique des dossiers d'assurance, le suivi des bâtiments sous contrats de maintenance multi-technique, le pilotage de la maintenance et le suivi préventif des bâtiments du parc immobilier communal.
Suivi technique des dossiers d'assurance (dommage ouvrage, dommage aux biens, etc...) de sinistres impactant le patrimoine bâti
Suivre en appui de l'ingénieur de la cellule, les dossiers d'assurance de sinistres impactant les bâtiments communaux :
- Assister aux réunions d'expertises d'assurances
- Piloter les travaux conservatoires ou de réparation : Rédaction des cahiers des charges
- Consultation des entreprises selon les procédures des marchés publics
- Suivi des travaux jusqu'à la garantie du parfait achèvement
Suivi des bâtiments sous contrats de maintenance multi-technique
Suivre en appui de l'ingénieur de la cellule, les contrats multi-techniques en place sur les bâtiments communaux :
- Accompagner la mise en place de contrats multi-techniques
- Participer aux réunions de suivi et d'évaluation de ces contrats
- Piloter des travaux de GER (rédaction cahiers de charges, consultation des entreprises et suivi des travaux)
Pilotage de la maintenance et suivi préventif et technique des bâtiments du parc immobilier communal
Assurer au sein du service le suivi technique et préventif des bâtiments :
- Participer au déploiement de l'outil de gestion technique du parc immobilier
- Réaliser des visites régulières pour évaluer l'état des bâtiments et recueillir les données nécessaires
- Compiler ces données et produire des comptes rendus pour le bureau d'études et la Régie DDP, en vue d'interventions d'urgence ou de programmation de travaux
Pilotage et suivi de divers petits travaux de réhabilitation spécialité bâtiment
Prendre en charge, le cas échéant, la maîtrise d'oeuvre interne et le suivi de menus travaux sur le parc immobilier de la Ville
- Mise au point technique des projets de travaux
- Rédiger les dossiers de consultation des entreprises
- Suivre les travaux - coordonner les chantiers
- Vérifier les situations de travaux
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Profil recherché
Bac+2 à bac +3
BTS ou DUT dans le domaine du bâtiment - Génie Civil - Économie de la Construction
Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maitrise des métiers de la maintenance
- Connaissances en conception, réalisation TCE
- Connaissances réglementation ERP
- Connaissance du code de la construction, de la réglementation en matière de travaux
- Connaissances informatiques : maîtrise outils bureautiques
- Connaissances du code de la Commande Publique,
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute et de la communication
- Autonomie, réactivité
- Rigueur
- Force de proposition
- Sens de l'alerte
À propos de l'offre
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Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
