Un(e) chargé(e) d'administration de développement culturel

Référence : O069241121000862

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur du développement culturel, vous assurez le suivi administratif des projets évènementiels en diffusion sur le territoire métropolitain, et veillez à la bonne organisation de manifestations. Vous contribuez au développement et à la visibilité des évènements en assurant une veille active des réseaux de communication.
Vous êtes force de proposition, et pouvez animer des projets spécifiques et/ou des groupes de travail.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Conception et coordination de la saison culturelle :
* Contribution au cahier des charges de la programmation annuelle en lien avec le projet d'établissement
* Recensement, évaluation et sélection des projets dans le cadre de la commission d'arbitrage
* Animation des réunions de bilan avec les services impliqués
* Consolidation des bilans sur le plan culturel, financier, technique ; identification des axes d'amélioration
- Gestion des évènements :
* Gérer les dossiers de l'action culturelle en sécurisant les échéances administratives et techniques en lien avec les enseignants et les services dédiés.
* Rédiger et contrôler l'exécution des conventions de partenariat et des contrats de cession
* Élaborer, suivre et contrôler le budget
* Suivre et mettre en ½uvre des projets, en lien avec les conseillers aux études, les enseignants et les différents services impliqués (administration, technique)
* Rechercher prestataires et intervenants en lien avec la programmation évènementielle et les activités de partenariats
* Prendre en charge directement certains aspects pratiques des projets (protocole, réservation de salles, billetterie, communication) en lien avec la direction du développement culturel et les partenaires.
* Anticiper des actions et transmettre les informations aux équipes internes et externes
* Participer aux évènements, accueil et placement des intervenants et du public
* Encadrer des élèves et étudiants sur les lieux de représentation selon les projets
* Garantir le respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement
- Communication :
* Contribuer à la communication du développement culturel et aux relations publiques, en collaboration avec l'ensemble du service :
* Participer à la diffusion des documents de communication
* Mettre à jour les outils numériques de communication : site internet, agenda, réseaux sociaux
* Mettre à jour les listings et prendre en charge les invitations aux temps forts
* Concevoir et réaliser certains éléments de communication (print et web) en lien avec la chargée de communication

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme en gestion de projets culturels, médiation ou culture minimum bac+2,
- Expérience minimale de 1 an dans des fonctions similaires
- Connaitre les réseaux du secteur évènementiel et culturel
- Avoir un excellent relationnel et être diplomate,
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et réactivité,
- Intérêt pour travailler au c½ur d'un collectif, dans une institution culturelle publique,
- Appétence pour la culture, les arts vivants, l'enseignement artistique et les nouvelles technologies.

Poste de catégorie B, Rédacteur, Télétravail possible à raison d'1 jour par semaine.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    - CV
    - Lettre de motivation
    Entretiens prévus le 03/01/2025.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 06/01/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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