UN(E) CHARGE(E) D'ETUDE EN TRANSITION ENERGETIQUE - TERRITOIRE D ENERGIE BOUCHES DU RHONE
Référence : O013260203000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du Responsable du Service Energie, vous aurez pour mission de contribuer au développement des projets d'énergies renouvelables, en accompagnant les acteurs locaux et en participant à la structuration de filières locales d'énergie.
Diagnostic et stratégie :
Vous réaliserez un état des lieux des besoins et des projets d'énergies existants, et vous contribuerez à définir une stratégie ambitieuse sur le territoire. Votre capacité à identifier les solutions énergie adaptées aux besoins des acteurs locaux sera essentielle.
Accompagnement des projets :
En priorité sur les Zones d’Accélération, vous conseillerez et accompagnerez les collectivités et les entreprises dans leurs projets, en leur apportant un soutien à toutes les étapes, de la conception à la réalisation.
Votre expertise technique, environnementale et réglementaire vous permettra d'aider à la conception de projets d'énergie innovants et performants.
Vous accompagnerez les porteurs de projets dans la recherche de financements et la constitution de dossiers de demande.
Suivi et optimisation :
Vous assurerez un suivi des projets en cours, en conseillant les porteurs de projets sur l'exploitation et la maintenance de leurs installations. Vous développerez des outils de suivi et des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions menées.
Sensibilisation et animation :
Vous mettrez en place des actions de sensibilisation et de formation auprès des élus, des techniciens, en organisant des événements et en créant des supports de communication adaptés. Votre rôle sera de promouvoir les énergies et de faciliter la mise en relation entre les différents acteurs .
Développement territorial et partenariats :
Vous prospecterez de nouveaux projets énergie, en lien avec les acteurs locaux et les partenaires, et vous contribuerez à structurer les filières locales.
Votre capacité à identifier et à promouvoir les projets innovants sera un atout.
Veille et expertise :
Vous réaliserez une veille technologique et réglementaire constante, en vous tenant informé des évolutions du marché, des technologies et des dispositifs de soutien.
Reporting :
Vous rédigerez des rapports d'activité, des bilans et des études pour évaluer les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché
Compétences requises :
• Formation dans le domaine de l’énergie et de l’environnement, du développement durable ou équivalent.
• Connaissances du secteur de l’énergie et de la production en énergie renouvelable (photovoltaïque, éolien,…).
• Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• Permis B indispensable.
Aptitude :
• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale.
• Aptitudes aux interventions en publics.
• Sens du relationnel avec les collectivités (élus et services).
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’initiatives, autonomie et intégrité indispensable.
• Disponibilité.
À propos de l'offre
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Conditions de l’emploi :
Recrutement statutaire ou contractuel.
Emploi à temps complet situé à Miramas.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + avantages CNAS + Participations mutuelle santé et prévoyance
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président du TE-SMED13 – 1 Avenue Marco Polo – 13140 MIRAMAS
par mail à ressources-humaines@te13.fr avant le 31/03/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
