Un·e chargé·e de gestion mission sociale - MAIRIE D'ORVAULT
Référence : O044260320000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orvault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Filière Administrative - Catégorie B – Temps complet
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité. Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, vous assurerez le pilotage et le suivi des indicateurs sociaux, ainsi que l’élaboration des rapports réglementaires.
MISSIONS
• Être en appui au contrôle de gestion RH : élaborer le Rapport Social Unique, extraire des données RH, réaliser des tableaux de bord de suivi des activités, mettre en place des indicateurs et assurer l’analyse de données.
• Suivre les effectifs en mettant à jour le tableau des emplois.
• Etre en appui du pilotage de la masse salariale : reporting, élaboration de projections chiffrées et analyse.
• Suivre la gestion des temps : assurer les évolutions de paramétrage de l’outil Octime, l’accompagnement des services utilisateurs et mettre en place des outils de contrôle
• Paramétrer, contrôler et suivre les outils SIRH
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
Profil recherché
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Avoir des capacités d’analyses et de synthèse
• Faire preuve de pédagogie
• Maîtriser l’outil informatique (Utilisation du Pack Office, en particulier Excel et PowerBi, des logiciels CIRIL RH, Octime, Atelier salarial,)
• Être curieux et avoir le sens de l’innovation
AVANTAGES
• Titres restaurant à 9€
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
À propos de l'offre
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ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, VOTRE DERNIER ARRETE DE SITUATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter la Directrice générale adjointe des Ressources humaines : 02 51 78 31 71
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
