un(e) chargé(e) de la gestion des aires d'accueil de gens du voyage
Référence : O081260209001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Sulpice-la-Pointe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes TARN-AGOUT recrute pour son Pôle Urbanisme & Habitat un(e) chargé(e) de la gestion des aires d'accueil de gens du voyage à temps complet afin d'assurer la gestion, l’accueil, l’orientation, l’accompagnement des familles, l’animation et la surveillance technique des 2 aires d’accueil des gens du voyage.
Missions Principales :
1. Accueil et animation :
- Gérer les arrivées et les départs sur les 2 aires d’accueil (suivi administratif et comptable),
- Assurer le lien quotidien avec les occupants sur les aires, veiller au respect des règles d’occupation,
- Accueillir et informer les familles tout au long de leur séjour : permanences quotidiennes sur les aires,
- Accompagner les familles en matière d’accès aux droits : informer, orienter, faciliter, accompagner dans les démarches,
- Assurer le suivi des protocoles de scolarisation en lien avec les partenaires (éducation nationale, écoles, communes, département…)
2. Maintenance technique des aires d’accueil :
- Coordonner les interventions sur les aires en lien avec le service Entretien des sites et bâtiments de la CCTA,
- Assurer le suivi des équipements (établir les états des lieux, faire respecter le règlement intérieur, la propreté des sites, identifier les problèmes techniques et formuler les demandes d’intervention).
- Suivre les interventions des prestataires extérieurs en lien avec le service Entretien des sites et bâtiments de la CCTA
3. Gestion administrative :
- Assurer la médiation auprès des familles,
- Assurer des permanences physiques et téléphoniques sur le temps de travail (au siège de la CCTA et sur les 2 aires d’accueil),
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et éducatifs des familles,
- Élaborer et suivre les tableaux de bord de fréquentation des aires d’accueil,
- Établir des comptes rendus d’activités journaliers,
- Actualiser annuellement les documents de travail et support du service,
- Organiser, si besoin, l’accueil ponctuel des groupes de grand passage en lien avec les services du pôle Cadre de vie et environnement de la CCTA et les services de l’État
4. Gestion financière :
- Gestion de la régie d’avances et de recettes de chaque aire
- Assurer le suivi des impayés et des dettes en lien avec le service Finances et le comptable public
Profil recherché
Formation :
Bac +2 dans le domaine social (assistant(e) social(e), conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, …)
Expérience :
Expérience souhaitée dans la gestion d’une aire d’accueil des gens du voyage
Compétences requises :
- Connaissance de l’environnement territorial des collectivités et notamment des politiques sociales,
- Connaissance et repères culturels, problématiques et enjeux liés aux gens du voyage,
- Maîtrise de l’informatique et de l’utilisation des logiciels de base (word, excel), de la télégestion (déclaration en ligne auprès des partenaires sociaux),
- Connaissance souhaitée des régies d’avances et de recettes,
- Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, de médiation, d’écoute et de communication,
- Capacité d’initiatives et d’organisation,
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe,
- Sens des responsabilités, rigueur, autorité adéquate, disponibilité, discrétion absolue, intégrité,
- Sens du service au public
Informations complémentaires :
- Tenue vestimentaire sobre exigée
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur les aires d’accueil)
- Intervention ponctuelle possible en cas d’événement particulier en dehors des horaires de travail
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie du diplôme à Monsieur le Président de la COMMUNAUTÉ DE COMMUNES TARN-AGOUT
Renseignements :
Madame Laëtitia LE MAILLOT, responsable du Service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/04/2026
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Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants
