Un(e) chargé(e) de la règlementation ERP - COMMUNE DE SAINT-LOUIS

Référence : O068250601400791

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Louis
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de la règlementation ERP afin de remplacer un agent parti en mutation.
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur des services techniques.

- Gérer et suivre la mise en conformité, au regard de la règlementation ERP (incendie, panique ; accessibilité), des bâtiments communaux soumis (~75 sites) ;
- Gérer, préparer et suivre les visites réglementaires (périodiques, réceptions, contrôles, inopinées...) de la Commission communale de sécurité de Saint?Louis contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public (CCS) (90 établissements) ;
- Élaborer le rapport annuel réglementaire de la Commission communale pour l'accessibilité (CA) ;
- Suivi administratif et technique des accords-cadres et autres marchés relatifs aux vérifications réglementaires au titre de la la réglementation ERP ;
- Représenter ou assister le maître d'ouvrage en conduite d'opération travaux sur les plans technique, administratif et financier, durant les phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde.
- Recueil des besoins des utilisateurs et analyser leur faisabilité technique
- Conduire les opérations de travaux, de la phase de conception à la livraison
- Vérifier la conformité aux normes de sécurité, d'accessibilité et aux procédures

Profil recherché

-Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment
- Solides connaissances de la règlementation des ERP, en sécurité incendie et en accessibilité. + expérience professionnelle souhaitée
- Aptitude au suivi de chantier
- Piloter un projet, organiser et animer des réunions, travailler en mode projet
- Rigueur et sens de l'organisation affirmé.
- Titulaire du permis B (déplacements fréquents sur la ville)
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques

À propos de l'offre

  • Horaires de travail et congés

    - Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30, le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 (avec plages horaires variables)
    - Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps

    Travaillez chez nous, c'est bénéficier...

    - De l'accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail
    - Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.)
    - Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

    N'attendez plus, et rejoignez-nous !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 27/07/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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