UN(E) CHARGE(E) DE MISSION « COORDINATION ET MEDIATION CULTURELLES »
Référence : O085250120001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sallertaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 mn des Iles Vendéennes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.
Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
Conformément aux orientations du projet de territoire sur la question de la compétence culturelle, a été engagée en 2024 une démarche consistant à définir le rôle et la stratégie de la collectivité (au côté des communes et acteurs locaux) en matière culturelle et des actions opérationnelles ont été déployées. Afin de poursuivre cette politique, la Communauté de communes recrute un(e) chargé(é) de mission " Coordination et médiation culturelle ", sur une durée de 3 ans, placé(e) sous l'autorité du directeur du pôle cohésion sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250120001360-e-charge-e-mission-coordination-mediation-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Master de type coordination de projets culturels, développement local et/ou expérience(s) significative(s) et réussie(s) en matière de coordination et de médiation culturelles.
Maîtrise des leviers du développement local et culturel, connaissance des acteurs et réseaux culturels (production, programmation, diffusion...), et des acteurs et enjeux de la lecture publique.
Savoirs faire
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
- Maitrise de la conduite de projets publics
- Méthodes et outils de concertation et d'évaluation des politiques publiques
- Aptitude à la conduite de réunion, à la coordination de projets et maîtrise des techniques de planification
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoirs être
- Sens développé du service public et sens de l'innovation publique
- Qualités pédagogiques, capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maitrise de soi
- Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Disponible et dynamique
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Candidature : au plus tard le 20 février 2025
- CV + lettre de motivation
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du directeur du pôle Cohésion sociale M. Damien GABORIT - 02 51 93 56 73
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Recrutement par voie contractuelle sur un CDD de 3 ans. Cadres d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail
Réunions en soirée et week-end ponctuellement, horaires variables. Permis B exigé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
