Un(e) Chargé(e) de mission foncier agricole et protection de la ressource en eau
Référence : O022260324001463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lanvollon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Leff Armor communauté est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 27 communes, 32 000 habitants et 370 agents. Engagée depuis de nombreuses années dans la reconquête de la qualité de l’eau, la collectivité mène des actions structurantes à travers les contrats territoriaux de bassin.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services Techniques, et rattaché(e) au service Environnement, vous contribuez activement à la protection et à l’amélioration de la qualité de l’eau sur les périmètres de captages.
Vos missions principales :
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Mettre en œuvre la stratégie foncière agricole sur les périmètres de protection des captages et leurs aires d’alimentation en eau potable.
• Piloter et coordonner les actions agricoles sur le territoire en lien avec les missions communautaires (PCAET, PLUiH, développement économique…), en animant la concertation avec les acteurs locaux.
• Contribuer à la révision des périmètres de protection et à l’animation de la politique agricole communautaire, notamment via le Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC).
Missions détaillées
• Cellule d’animation foncière (0,6 ETP)
-Animer et développer un réseau d’acteurs (profession agricole, services de l’État, collectivités, notaires, SAFER, associations…).
-Identifier et suivre les opportunités foncières (transactions, veille, réserves).
-Mettre en œuvre et suivre les procédures de préemption et accompagner les échanges fonciers agricoles.
-Réaliser l’état des lieux et suivre les conventions d’usage agricole sur le foncier communautaire.
• Missions « Périmètres de Protection des Captages » (0,35 ETP)
-Suivre et appuyer techniquement les études pour la révision des aires d’alimentation et des périmètres de captages.
-Piloter et animer les actions agricoles sur ces territoires pour améliorer la qualité de l’eau.
• Suivi du Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC) (0,05 ETP)
-Organiser la communication et la concertation autour des mesures agro-environnementales et climatiques.
-Assurer le suivi et l’évaluation du PAEC.
Missions transversales
• Assurer le lien avec les services internes sur les thématiques agricoles (eau, bocage, milieux aquatiques, développement économique, PCAET, PLUiH, …).
• Suivre le volet agricole des contrats territoriaux de bassin versant.
• Participer aux instances de concertation liées à l’eau, l’environnement et l’agriculture.
• Gérer les aspects administratifs et financiers, y compris les demandes de subventions.
• Mettre en œuvre et suivre les marchés publics agricoles.
• Assurer une veille réglementaire.
Profil recherché
Compétences demandées
• Savoirs
- Dispositifs administratifs liés au foncier (juridique, réglementaire).
- Milieu agricole (agronomie, pratiques culturales, systèmes d’exploitation), politiques publiques et enjeux environnementaux.
- Qualité des eaux souterraines, pollutions diffuses, protection de la ressource.
• Savoirs Faire
- Conduite et montage de projets, suivi financier.
- Maîtrise des SIG (QGIS), marchés publics et outils bureautiques.
• Savoirs être
- Autonomie, sens du relationnel, diplomatie et négociation.
- Travail en équipe, capacité de reporting.
- Rigueur, organisation, esprit d’initiative et adaptation.
- Capacité d’animation et de coordination.
Profil recherché
• Niveau d’études : Bac +2 à Master en agriculture, environnement ou eau.
• Expérience souhaitée en foncier, agronomie, agriculture et environnement.
• Déplacements fréquents sur le territoire et des réunions en soirée
• Permis B
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Conditions du poste
• Contrat de projet de 3 années, renouvelable dans la limite de 6 ans,
• CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
• Contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur
• Poste à temps complet (différents cycles de travail possibles avec RTT),
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Lanvollon (22290) Moulin de Blanchardeau avec des déplacements
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant obligatoirement une lettre de motivation et un CV actualisé par voie électronique à l’adresse suivante recrutement@leffarmor.fr.
Le jury est prévu début Mai 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
