Un(e) chargé(e) de mission habitat / logement - TERRES D'ARGENTAN INTERCO
Référence : O061260226001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Argentan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Le territoire est confronté, comme de nombreux territoires français, à l’évolution des modes de vie et d’habiter, au vieillissement de la population, au desserrement des ménages… qui nécessitent d’adapter l’offre de logements. Pour ce faire, Terres d’Argentan a lancé deux Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat à l’échelle intercommunale, développé une résidence habitat jeune multisite et met en œuvre un vaste projet ANRU de renouvellement urbain sur un Quartier Politique de la Ville. En parallèle, un nouveau PLUi-H intercommunal entre en vigueur en 2026, avec un volet logement ambitieux mais réaliste face aux besoins du territoire.
Missions :
Les missions du/de la chargé(e) de mission consisteront à adapter, renforcer et développer l’habitat sur le territoire. Il/elle travaillera avec les directions et services en charge ou en support sur les questions de l’habitat, ainsi qu’avec les partenaires publics et privés du logement.
Pour travailler sur les enjeux liés au logement social, le/la chargé(e) de mission viendra en appui à la directrice du développement social et à l’élu en charge du logement. Il sera en charge du guichet unique des demandes de logement social et de la mise en œuvre de documents et outils stratégiques dans ce champ de compétence.
MISSIONS LIÉES A LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
Vous serez, notamment chargé de :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie intercommunale de l’habitat
• Piloter les programmes d’amélioration de l’habitat : Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat, Pacte Territorial
• Effectuer une veille sur le sujet de l’habitat
• Développer et entretenir des liens avec les partenaires de l’habitat
MISSIONS LIÉES A LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT SOCIAL
Vous serez, notamment chargé de :
• Gérer le guichet unique d’enregistrement de la demande de logement social
• Elaborer des documents structurants et stratégiques en lien avec le logement social (élaboration, suivi, évaluation)
• Organiser des réunions et participer à des réunions partenariales
• Renforcer les liens avec le CCAS et la DTAS
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissances:
• - Expérience et connaissance des politiques publiques, dont logement-habitat et action sociale
• Connaissance de l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité
• Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, et des outils de messagerie
Diplôme : BAC +3 minimum
- Compétences opérationnelles :
• Gestion de projet
• Savoir animer des réunions et des groupes de travail
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
• Ecoute
• Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
• Capacités d’analyse et de synthèse
- Savoir Etre :
• Discrétion/confidentialité/diplomatie
• Très bon sens du relationnel
• Calme, preuve d’initiative/force de proposition,
• Capacité d’autonomie
• Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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Conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Poste à temps complet basé à au siège de Terres d’Argentan interco et du CCAS, à pourvoir dès que possible
Temps de travail hebdomadaire : 39h (23 jours de RTT).
Des déplacements sur le territoire sont nécessaires, permis B obligatoire
Télétravail possible
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Contact :
Gaëlle VETTIER, responsable du service Cohésion sociale
gaelle.vettier@argentan.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 26/02/2026 à :
Adressée à monsieur le Président de Terres d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien « internet » pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10e675950e1e98&id_media=Terresdargentan&cand=new -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
