UN(E) CHARGE(E) DE MISSION MINEURS NON ACCOMPAGNES (MNA) (H/F) Réf 082-2026
Référence : O061260319000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.
Le Département a adopté son nouveau Schéma enfance famille. Dans une dynamique renouvelée avec des objectifs ambitieux pour faire évoluer les pratiques professionnelles, l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un chargé de mission MNA.
Vous serez accueilli au Pôle solidarités au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles et placé sous l’autorité du responsable protection de l’enfance MNA, dans la mise en œuvre d’une cellule dédiée à l’accompagnement de ce public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260319000890-e-charge-e-mission-mineurs-non-accompagnes-mna-ref-082-2026?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation juridique prioritairement et éventuellement sociale, vous disposez de connaissances en droit de l’enfance et de la famille, droit des étrangers et procédures relatives à l’asile.
Vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale, du droit de la famille, droit civil et droit pénal, de la jurisprudence en matière civile et pénale.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat. Vous avez la capacité de représenter la collectivité ainsi que la défense de ses intérêts. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous possédez des qualités de distanciation et de prise de décisions rapides
Contraintes du poste : secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
Véhicule et permis B obligatoire
PROFIL
Catégorie A
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Nine LYKO, Responsable protection de l’enfance – Mission MNA au 02.33.81.62.23.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/05/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
