Un(e) chargé(e) de mission Relations publiques, Communication et Médiation territoriale (H/F)
Référence : O078260410000391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous travaillez en lien étroit et régulier avec le cabinet du Maire et les élus.
A ce titre, vous êtes un acteur clé de l’interface entre les orientations politiques, l’action administrative et les réalités de terrain, contribuant à la mise en œuvre opérationnelle des priorités municipales.
Relations publiques et proximité habitants :
- Assurer une présence régulière sur le terrain au contact direct des habitants,
- Accueillir, écouter, orienter et accompagner les usagers,
- Identifier les besoins, attentes et difficultés du quotidien,
- Assurer le suivi des sollicitations en lien avec les élus et les services.
Médiation territoriale :
- Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles,
- Faciliter le dialogue entre habitants, élus et services municipaux,
- Contribuer à la résolution de problématiques du quotidien.
Communication de proximité :
- Participer à la diffusion d’une information claire, lisible et accessible,
- Traduire et valoriser les orientations portées par les élus,
- Adapter les messages aux différents publics et aux enjeux.
Coordination et transversalité :
- Assurer un rôle d’interface entre les élus, la Direction Générale des Services, les services municipaux et les habitants,
- Participer à l’organisation de réunions publiques et temps d’échanges,
- Contribuer au suivi des actions et décisions portées par les élus.
Analyse et appui à la décision :
- Réaliser des diagnostics de terrain utiles à la décision publique,
- Identifier les signaux faibles et les situations à enjeu,
- Faire remonter des informations stratégiques auprès de la Direction Générale et du cabinet du Maire,
- Être force de proposition pour des actions concrètes, adaptées et opérationnelles.
Profil recherché
Compétences :
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de la médiation et gestion de situations complexes
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des acteurs
Profil recherché :
- Expérience confirmée en relation avec le public, médiation ou coordination,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
- Capacité à travailler en lien direct avec des élus et des équipes de direction
- Expérience de terrain avérée et sens du service public
- Capacité à articuler vision stratégique et action de terrain
- Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des réponses adaptées
- Aisance dans les relations avec des interlocuteurs variés
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Rigueur et organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Sens politique et compréhension des enjeux publics
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Temps de travail : Temps complet (37H)
Organisation : Disponibilité requise (réunions en soirée, week-ends, événements)
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime 13ème mois + Avantages sociaux de la collectivité (CNAS/COS).
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/06/2026
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Chargée / Chargé de communication
