UN(E) CHEF D'ÉQUIPE TECHNIQUE SERVICE CIMETIÈRES (F/H) - Mairie de Saint Malo

Référence : O035260225000898

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Malo
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Date limite de candidature : 27/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260225000898-e-chef-Equipe-technique-service-cimetiEres-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Niveau du Brevet 
Habilitation funéraire
expérience sur poste similaire ou dans le secteur funéraire exigée 
Permis B obligatoire
-  Expertise dans le domaine de la législation funéraire et des règles de sécurité au sein des cimetières 
-  Maîtrise de l'ensemble des procédures et opérations funéraires.
-  Expertise dans la préparation et le suivi des travaux de fossoyage ou d'implantations de concessions, de l'entretien courant et des travaux d'amélioration des cimetières.
-  Maîtrise des documents techniques, de la cartographie de cimetière et des outils informatiques associés.
-  Capacité en management et encadrement d'équipe 
-  Connaissance dans la gestion et le suivi de stocks 
-  Capacité à préparer et suivre un budget 
-  Aptitude à gérer les priorités et des situations sensibles dans un contexte à forts enjeux humains et émotionnel
-  Capacité rédactionnelle 
 
-  Permis B obligatoire
 
-  Bonnes conditions physiques 
-  Solidité émotionnelle et capacité à la prise de recul
-  Sens du relationnel et de la communication 
-  Disponibilité 
-  Empathie, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
-  Adaptabilité et réactivité 
-  Rigueur

À propos de l'offre

  • Angélique LE GUILLOUX
    Chargée de recrutement
    Direction des Richesses Humaines

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de service funéraire

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