Un.e Chef.fe d'équipe pilotage des ouvrages enterrés - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250301395303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement (DEA) :
UN.E CHEF.FE D'EQUIPE ASSAINISSEMENT
Au sein de Grand Besançon Métropole, le Département Eau et Assainissement assure la production et la distribution d'une eau de qualité ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées.
Rejoignez un service dynamique, au c½ur des enjeux environnementaux du territoire, et contribuez à garantir le bon fonctionnement d'infrastructures essentielles à la qualité de vie et à la protection de l'environnement.
Si vous cherchez à relever des défis stimulants et à contribuer à des missions significatives qui ont du sens, vous êtes le bienvenu.
Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe pilotage des ouvrages enterrés d'assainissement :
Vous assurez l'encadrement opérationnel de l'équipe exploitation ouvrages enterrés et êtes responsable du bon fonctionnement des ouvrages enterrés d'assainissement.
Vous serez basé.e sur la station de Port Douvot à Besançon et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins.
Placé.e sous l'autorité du chef de secteur, vous aurez pour missions principales le management de l'équipe, le suivi d'exploitation de plus d'une centaine d'ouvrages d'assainissement et le suivi de chantier avec pour objectif d'assurer le transfert des eaux usées à destination des stations d'épuration du Grand Besançon, tout en respectant les enjeux environnementaux liés à cette mission de service public.
Missions :
Management :
- Assurer le suivi et l'encadrement journalier de l'équipe et rendre compte des besoins et événements particuliers
- Assurer la gestion du planning des agents de son équipe en garantissant la continuité de service
- Veiller à l'adéquation des compétences de ses agents avec les objectifs fixés
- Animer la réunion de prise de service journalière
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Exploitation :
- Assurer la surveillance des ouvrages via la supervision et l'entretien général des ouvrages enterrés
- Assurer l'organisation et le suivi des interventions ainsi que l'activité de l'équipe via la GMAO
- Organiser et réaliser la maintenance préventive et curative des installations
- Organiser et suivre différents chantiers
- Mettre à jour la documentation
- Assurer une astreinte d'une semaine toutes les quatre à six semaines
Profil recherché
Profil :
- Bonne connaissance en électromécanique
- Expérience en management de proximité
- Connaissances en assainissement appréciée
- Connaissance en bureautique
- Sens du collectif
- Autonomie et anticipation
- Rigueur et précision
Date limite de candidature : 24 AOUT 2025
LES ENTRETIENS AURONT LIEU LE 9 SEPTEMBRE APRES-MIDI
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise, aux lauréat.e.s du concours et adjoint.e.s technique.s promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleur handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mickaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88. / 06.20.36.18.41.
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
