Un.e Chef.fe d'équipe pilotage des ouvrages enterrés - GRAND BESANCON METROPOLE

Référence : O025250301395303

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : BESANÇON
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 24/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250301395303-e-chef-fe-equipe-pilotage-ouvrages-enterres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil : 
- Maitrise du traitement de l'eau, du fonctionnement des stations et des ouvrages enterrés
- Maitrise des règlements et techniques en sécurité du travail
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance en électromécanique et en assainissement
- Connaissance en bureautique et applications GMAO
- Sens  du collectif
- Autonomie
- Rigueur et souci de la précision
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Assiduité
- Capacités rédactionnelles
 
Date limite de candidature : 24 AVRIL 2025
Les entretiens auront lieu le 20 mai 2025
 
Recrutement par :
voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maitrise
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mickaël CARDEY, Chef de secteur, au  03.81.41.53.88. / 06.20.36.18.41.
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/07/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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