Un.e chef.fe de projet informatique multi-techniques - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025260120001497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Appui au développement des usages, pour la Direction des Systèmes d'Information :
Un.e chef.fe de projet informatique multi-techniques
Missions :
Piloter les projets informatiques selon les principes de gouvernance de la Collectivité dans le domaines des télécoms, de la sécurité et du patrimoine/bâtiment,
Assurer un rôle d'assistant à maîtrise d'ouvrage et un rôle de maitrise d'oeuvre, en conformité avec les référentiels établis (notamment RGPD, RGAA, RGS, RGI) et l'expression de besoins, en collaboration avec le chef de projet métier associé (MOA),
Définir l'architecture technique du système d'information, en piloter l'évolution et en assurer la pérennité,
Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation) et de son évolution,
Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais.
Profil recherché
Profil :
Titulaire d'un diplôme de Bac +5 en informatique
Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées
Connaissance des architectures techniques
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)
Capacité à fédérer des équipes plurifonctionnelles (Sponsors, MOA, Utilisateurs, DSI, éditeurs, intégrateurs, Commande Publique)
Bonne pratique des techniques de communication et d'animation de réunions
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de ses métiers
Pratique des marchés publics
Date limite de candidature : 20 février 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade ingénieur territorial,
voie contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 20 mars 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Christophe BOUTET - Chef de service au 03 81 87 84 33
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/05/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
