Un.e chef.fe de projets - responsable adjoint.e du service études et système d'information
Référence : O025250401397174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Etudes et système information, pour la Direction Gestion des Déchets :
Un.e chef.fe de projets - responsable adjoint.e du service études et système d'information
Missions :
Apporter assistance au chef de service dans la déclinaison du projet de mandat,
Encadrer et animer le personnel du service,
Mettre en oeuvre pour le service les orientations stratégiques de la Direction,
Développer une expertise dans son domaine,
Assure la transversalité de ses actions,
Piloter le système informatique de la direction :Assurer la maintenance et le développement de l'ensemble des applicatifs et des bases de données,
Gérer le marché de fourniture, maintenance des matériels embarqués et des données de collecte de redevance incitative,
Assurer la veille prospective auprès des partenaires techniques et financiers : identification des risques et opportunités, alimentation des échanges d'expériences au sein des différents réseaux de collectivités (ASCOMADE, AMORCE, etc.),
Conduire les études en liaison avec les projets de la Direction :Veille technologique
Prospection
Expertise
Profil recherché
Profil :
Formation dans le secteur de l'environnement et de l'informatique et/ ou d'une expérience significative et confirmée dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets
Compétences managériales
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Connaissances et expertise dans les outils d'aide à la décision
Capacités d'analyse et de synthèse
Maitrise des outils bureautiques
Aptitude à construire et développer des projets, à travailler en mode projet, et en équipe pluridisciplinaire
Sens du dialogue et de la négociation
Sens de l'organisation
Date limite de candidature : 25 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades d'attaché et ingénieur,
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'attaché ou d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront fin juin, début juillet.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Yves JEANNEROD - Chef de service au 03 81 41 55 75
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
