Un·e chef·fe de service arts vivants-patrimoine - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047250919000771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service arts vivants-patrimoine
Service Arts Vivants-Patrimoine
Direction générale adjointe de la culture du sport et de la citoyenneté
Gestion du service Arts vivants- Patrimoine
Management
- Organisation du service (fonctionnement / temps de réunions / tableaux de bord / retroplanning...) et participation au comité de direction
- Suivi des missions, des projets de service, et veille à l'accompagnement des tâches du service
- Suivi administratif du service (commissions, note et rapports, suivi budgétaire) en lien avec la direction générale adjointe
- Planification de la gestion du temps des personnels attenants
Pilotage des missions Arts vivants et Patrimoine
- Piloter et participer au développement culturel dans les domaines des Arts vivants et du Patrimoine en lien avec les orientations politiques de la Direction générale adjointe
- Assurer une organisation performante de l'instruction des demandes de subvention au regard des régimes d'aide en vigueur, en respectant les réalités budgétaires et les réalités du territoire
- Pérenniser et développer les cadres de collaboration et les relations partenariales avec les acteurs culturels du territoire dans les domaines des Arts vivants et du Patrimoine
- Développer les cadres de concertation et les modes contractuels avec les partenaires, notamment les services de l'Etat (DRAC, Education nationale) et la région Nouvelle-Aquitaine
- Mettre en ½uvre et piloter des opérations en direct (événements, manifestations portés par la DGA volet politiques cultuelles) ; être force de proposition et faciliter le portage administratif, juridique et logistique
- Evaluer régulièrement les missions dans les domaines Arts vivants - Patrimoine
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Compétences managériales dans l'encadrement du personnel et la conduite de projet
- Compétences dans l'organisation et la planification du travail
- Connaissance approfondie de la filière culturelle et des conditions d'exercices dans les domaines des Arts vivants et du Patrimoine
- Connaissance des acteurs culturels du territoire
- Bonne expression écrite et orale
- Bon niveau en bureautique (Pack office)
Qualifications autres
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement
- Connaissance des marchés publics / achats / comptabilité publique
- Connaissance du cadre juridique des domaines précités
- Connaissance des milieux institutionnels de la culture, en local, régional, voire national
Les savoirs faire
- Savoir hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail
- Etre autonome dans le travail et faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
Les savoirs être
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Sens du service public / Discrétion
Particularités liées au poste
- Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le territoire (permis B)
- Horaires variables et pics d'activités en fonction des obligations de service
Mission d'encadrement
OUI
Nombre d'agents encadrés : 5
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique) au lien ci-dessous :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
