Un·e chef·fe de service des ESSMS - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047250703000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le conseil Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service des ESSMS
Service des établissements et services-sociaux et médico-sociaux
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Le Conseil départemental recherche au sein de la Direction générale adjointe du développement social (DGADS), un/une responsable du pôle des établissements médico-sociaux qui rattaché(e) au directeur de l'Autonomie aura pour missions :
- De s'assurer de la qualité des prestations offerts aux usagers par les établissements médico-sociaux sous compétence départementale (Ehpad, établissements pour adultes handicapés, MECS, ...)
- De déterminer le juste niveau de financement attribué à ces établissements
- De s'assurer de l'accès aux droits à l'aide sociale des usagers hébergés au sein de ces établissements
- De manager une équipe de 13 collaborateurs avec une approche à la fois bienveillante et exigeante
- Cette équipe est constituée d'agents administratifs dont les missions principales s'articulent autour de l'instruction individuelle de dossiers d'aide sociale et de l'étude budgétaire des propositions transmises par les établissements
- Le responsable du pôle sera donc garant de la bonne tenue des campagnes de tarification (respect des échéances et rédaction des rapports aux directeurs d'établissements) qui génèrent annuellement le financement d'un montant global de près de 90 millions d'euros de la part du Département-cette mission est réalisée avec l'appui de 6 collaborateurs.
- Le responsable du pôle sera également garant avec 7 autres collaborateurs du respect des procédures d'admission à l'aide sociale des usagers hébergés dans les établissements pour personnes âgées et handicapées.
- De développer les partenariats avec les directeurs d'établissements dans une logique d'efficience des politiques sociales départementales
- D'être force de proposition auprès des élus pour développer la politique départementale en direction des ESMS
- De contribuer à l'élaboration du futur schéma départemental de l'autonomie
- Le (la) responsable du pôle travaillera également en partenariat avec les directions de la DGADS (direction financière, MDPH, direction enfance-famille, service de contrôle des établissements, ...) dans une logique de transversalité
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Formation niveau Master dans le domaine de l'action sociale et/ou expérience dans le domaine médico-social (collectivités locales, associations, services de l'Etat, ...)
Qualifications autres
/
Les savoirs faire
- Maîtrise de l'environnement juridique du secteur médico-social
- Expériences managériales
- Expérience dans le domaine de l'action sociale
- Maîtrise des principes des finances publiques
- Capacités d'adaptation et de réactivité
Les savoirs être
- Aptitudes relationnelles
- Respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
/
Mission d'encadrement
OUI
Nombre d'agents encadrés : 13
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2025
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*Responsable de service médical*
