Une conseillère ou un conseiller recrutement
Référence : O044260206000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Au sein du Centre de gestion, la Direction de l’Attractivité de l’Emploi et de la Transition des Organisations (DAETO) joue un rôle central dans le développement de l’emploi public local. Elle accompagne les collectivités et établissements publics dans leurs besoins de recrutement, tout en anticipant les évolutions du marché du travail.
La DAETO propose des solutions innovantes et adaptées pour renforcer l’attractivité des métiers publics et garantir l’adéquation entre ressources humaines et besoins des organisations. Elle intervient tout au long du parcours de l’emploi des agents, en offrant un accompagnement sur mesure aux employeurs territoriaux. Acteur de coopération territoriale, la DAETO développe des partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation, favorisant l’innovation et contribuant à la compétitivité et à la durabilité des collectivités.
Pour répondre à cette ambition, et dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons une Conseillère ou un Conseiller recrutement au sein de la Direction de l’Attractivité de l’Emploi et de la Transition des Organisations. Vous êtes passionné.e par l’emploi et l’attractivité de l’emploi, venez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle faisant preuve d’une forte implication à accompagner les employeurs publics du territoire.
Au sein de la DAETO, le service Recrutement et Conseil en Organisation comprend plusieurs équipes : missions temporaires, conseil en évolution professionnelle, conseil en organisation et management.
Sous la responsabilité du Chef de service, vous intégrerez l’équipe missions temporaires (2 agents) en charge de répondre aux demandes des collectivités et établissements publics de Loire-Atlantique qui souhaitent une mise à disposition de personnel intérimaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260206000865-une-conseillere-conseiller-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes passionné.e par les enjeux autour de l’emploi et de l’attractivité des collectivités ? Venez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle impliquée au quotidien dans l’accompagnement des employeurs publics !
Titulaire d’une formation supérieure ou équivalences professionnelles en ressources humaines ou administration des collectivités, vous disposez d’une expérience significative en recrutement (intérim, cabinet, RH d’entreprise ou collectivité).
Vous maîtrisez les techniques et la conduite d’entretiens individuels et collectifs, le tri de candidatures, les outils bureautiques et SI RH.
Vous avez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale, ou une forte appétence pour acquérir rapidement ces compétences.
Vous identifiez les différents métiers de la FPT et êtes en veille permanente sur les évolutions des métiers. De plus, vous êtes familier du marché de l’emploi et des dispositifs en matière d’emploi.
Doté.e d’un excellent relationnel, tant avec les candidats qu’avec les représentants des employeurs publics (élus, DG, RH…), vous avez également la capacité à travailler en équipe, à partager l’information et à contribuer à une organisation fluide et solidaire.
Titulaire du permis B, vous serez amené.e à vous déplacer sur le département.
À propos de l'offre
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NOUS CONTACTER
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 8 mars à : recrutement@cdg44.fr
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 25 mars après-midi
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste :
Benjamin BARDON, Chef du service Recrutement et Conseil en Organisation
b.bardon@cdg44.fr
Yannick BONNET, Directeur délégué Attractivité de l’Emploi et Transition des Organisations
y.bonnet@cdg44.fr
Renseignements sur le recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/03/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
