Un(e) coordonnateur (trice) « Jeunesse ». - NOGENT SUR OISE
Référence : O060260318001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Nogent-sur-Oise, quatrième commune de l’Oise avec près de 22 000 habitants, se distingue par son dynamisme et la diversité de son offre éducative, culturelle et sportive. Au cœur de cette ambition, le service « Jeunesse » joue un rôle essentiel, en proposant des accueils de loisirs durant les vacances scolaires, un accueil « Anim’ados » pour les 12-17 ans, ainsi que des projets culturels, sportifs et citoyens tout au long de l’année. Engagé aux côtés des familles, ses équipes œuvrent à offrir aux enfants et adolescents un environnement stimulant et porteur de réussite. Dans ce cadre, le service jeunesse recherche : Un(e) coordonnateur (trice).
DEFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur du service Jeunesse, le coordonnateur est un référent stratégique et opérationnel. Il pilote la mise en œuvre des projets pédagogiques au sein des ALSH et en garantit la gestion administrative et financière. Manager confirmé, il fédère les équipes et entretient des relations de confiance avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels du territoire
Coordination pédagogique et organisationnelle des ALSH
• Superviser les directeurs et les équipes d’animateurs (permanents et vacataires).
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Veiller au respect de la réglementation (normes SDJES).
• Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des projets pédagogiques.
• Harmoniser les pratiques sur les trois structures.
Gestion des ressources humaines
• Management des agents permanents
• Recruter et manager les animateurs vacataires.
• Assurer la gestion administrative RH : contrats, plannings …
• Former, accompagner et évaluer les équipes.
• Gérer conflits et situations sensibles.
Relation avec les familles, partenaires et institutions
• Maintenir un lien de qualité avec les familles.
• Développer et entretenir les partenariats avec élus, SDJES, CAF, associations, prestataires et organismes locaux.
• Représenter le service « Jeunesse » dans les réunions externes.
Pilotage des projets "jeunesse"
• Concevoir et coordonner des projets jeunesse (ex : Handicult’Urbaine …).
• Proposer des actions innovantes en lien avec les besoins du territoire.
• Superviser la logistique, les ressources humaines et le matériel des projets, l’accueil des prestataires
Administration, finances et subventions
• Élaborer le budget annuel et calculer les coûts humains et matériels.
• Monter et suivre les dossiers de subventions (CAF, SDJES, appels à projets).
• Contrôler dépenses, commandes et factures en appui de l’équipe « Gestion administrative et financière »
• Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs.
Profil recherché
Le candidat idéal maîtrise le fonctionnement des accueils de loisirs, la réglementation jeunesse et les principes pédagogiques. Il possède de l’expérience en montage de projets, gestion d’événements, gestion administrative et financière des projets.
Il fait preuve d’un excellent relationnel, de leadership, de diplomatie et sait fédérer et motiver les équipes tout en s’adaptant à un public varié (enfants, adolescents, familles, institutions). Rigueur, sens des priorités, autonomie et réactivité sont indispensables. Le candidat doit également justifier d’une expérience confirmée en management d’équipes.
Diplômes : BAFD, BPJEPS, permis B.
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Conditions d’exercice
- Poste à temps complet.
- Déplacements sur les différents sites du service jeunesse.
- Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end selon les projets.
- Disponibilité sur les vacances scolaires
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation par courriel : drh@nogentsuroise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
