Un/e coordonnateur/trice- animateur/trice pour son pôle Jeunesse - MONT-PRES-CHAMBORD
Référence : O041260122001269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-près-Chambord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros.
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population
• Etre le/la référent/e, l’interlocuteur/rice, le coordonnateur/rice du Pôle ados sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord et des communes partenaires du Grand Chambord.
• Mettre en œuvre les différents projets éducatifs, pédagogiques et d’animation de la commune de Mont-près-Chambord pour le secteur jeunesse, les diriger et animer
• Assurer la responsabilité, la direction et l’animation des séjours et des camps de l’accueil de jeunes.
• Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités.
• Assurer la responsabilité et l’animation des « ateliers adolescents » en partenariat avec et au sein du collège de Bracieux.
• Surveiller les temps périscolaires de l’école élémentaire et le cas échéant préparer et encadrer des temps d’animation (matin – midi – soir)
Profil recherché
Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité :
• Titulaire d’un diplôme de l’animation socioculturelle BEATEP ou BPJEPS obligatoire avec UC de direction
• PSC1 et/ou SST souhaité
• BAFD si ne possède pas l’UC de direction
• Mise en œuvre des projets et la commande des élus de la commune de Mont-près-Chambord.
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur des Accueils collectifs de Mineurs.
• Être en veille permanente sur l’évolution de la règlementation et la législation des Accueils collectifs de mineurs.
• Proposer des projets innovants, adaptés au contexte local.
Qualités requises :
• Savoir être rigoureux, organisé et méthodique.
• Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie.
• Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs.
• Savoir gérer son stress et être réactif.
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
• Etre disponible et avoir le sens du contact avec les familles et les publics.
• Etre source de proposition.
À propos de l'offre
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Horaires habituels :
Horaires du lundi au vendredi le ou/et le soir selon les besoins du service en continus dans le cadre d’une annualisation des heures. Possibilité de travailler des week-ends.
Sujétions du poste :
Possibilité de travail de nuit, notamment durant l’été lors des camps et séjours des ACM
Possibilité de travail en soirée lors des réunions d’informations aux parents ou autres impératifs du pôle Jeunesse
participation employeur santé et prévoyance + COS + CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
