Un(e) Directeur Adjoint en charge des Etudes et Travaux - DCVT

Référence : 2026-2213351

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion
    L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
  • Localisation : Canteleu

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Indexée à la grille indiciaire des Ingénieurs Hospitaliers, à négocier selon profil et expérience.
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos missions :
 Réaliser des études préalables de faisabilité ;
 Associer les utilisateurs des lieux pour définir un programme adapté ;
 Rédiger les autorisations d’urbanisme : DP, PC, AT ;
 Garantir le montage technique et financier des opérations : conception des projets, suivi des études, rédaction de CCTP, estimation des coûts de travaux et des coûts globaux d’opération ;
 Assurer l’organisation et le pilotage des chantiers jusqu’à leur terme ;
 Assurer le suivi et le contrôle technique des travaux ;
 Préparer la commission de sécurité d’ouverture ;
 S’assurer de la communication et de la coordination entre les différents intervenants internes et externes ;
 Réaliser des aménagements intérieurs d’espaces, qu’il s’agisse de logements, de bureaux, de lieux collectifs : repenser la circulation, la distribution des pièces, les cloisons, l’éclairage, la décoration, l’agencement des volumes, l’harmonisation des couleurs pour créer un espace fonctionnel, agréable et adapté à la fois à son usage et au bien-être des personnes accompagnées ;
 Etablir le DUERP de la Direction ;
 Participer aux instances (CODIR Exécutif…) et remplacer le directeur en son absence.

Profil recherché

Profil recherché :
 Diplômé d’un BAC+ 5 : Profil Ingénieur Bâtiments, et/ou Diplôme d’Etat
d’Architecte.
 Expérience souhaitée sur des fonctions similaires.
 Permis B exigé.


Qualités, connaissances et compétences requises :
 Connaissances générales BTP tous corps d’état ;
 Maîtrise CAO/DAO (« Autocad », « Sketchup »…) ;
 Maîtrise dans le recueil des besoins utilisateurs et établissement de la programmation et des chiffrages d’opérations ;
 Connaissances du code de l’urbanisme ;
 Maîtrise du code de la commande publique ;
 Maîtrise des risques professionnels liées à son périmètre d’activité ;
 Connaissances approfondies en réglementation ERP, accessibilité, sécurité incendie ;
 Connaissances en viabilisation, réseaux divers, relation avec les concessionnaires ;
 Connaissances sur l’utilisation des matériaux dans le cadre du développement
durable ;
 Connaissances approfondies en aménagement intérieur.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 38 RTE de Sahurs 76380 Canteleu

Qui sommes-nous ?

Présentation de l’établissement :
2ᵉ établissement public social et médico-social de France, l’IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l’enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime.
 Protection de l’enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes
d’accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial,
interventions à domicile).
 Secteur handicap : 642 places avec l’accueil d’enfants et d’adultes au sein d’un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
 Budget : Environ 100 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l’ARS.
 Effectif : Environ 1 300 professionnels.

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :
     Statut : Fonction Publique Hospitalière – Catégorie A - Grade Ingénieur
    Hospitalier.
     Rémunération : Indexée à la grille indiciaire des Ingénieurs Hospitaliers, à
    négocier selon profil et expérience.
     Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an ou CDI en fonction de l’expérience)
     Temps de travail : Forfait cadre – 19 RTT/an – 25 jours de congés annuels (+3
    sous conditions)
     Avantages :
    o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d’enfants, sport, etc.)
    o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)
    o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique…).
    o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).

  • Vacant à partir du 05/03/2026
  • Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments

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