Un·e directeur·rice de l'insertion - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260218000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de Lot-et-Garonne recherche un·e directeur·rice de l'insertion
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
En appui du·de·la Chef·fe de projet « France Travail », mettre en œuvre la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi et en particulier, conduire la réorganisation de la Direction de l’Insertion nécessaire à sa mise en œuvre.
Conduire l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme départemental d’insertion et du pacte territorial d’insertion.
Animer le partenariat avec les acteurs de l’insertion, notamment :
- Structurer les modalités d’échange d’information entre membres du réseau des partenaires, notamment en développant les cafés partenaires
- Participer aux réunions et projets relatifs à l’insertion professionnelle
- Organiser l’animation des réunions telles que les réunions recruteurs et les réunions allocataires RSA
- Piloter les chantiers d’insertion et en assurer le suivi
- Conduire des appels à projets dans le cadre du PDI-PTI, élaborer les cahiers des charges, évaluer les candidatures, élaborer les conventions
- Elaborer et piloter les conventions de subvention
- Elaborer les cahiers des charges pour des prestations dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, assurer le suivi des marchés publics en lien avec le service des achats
- Organiser la coordination avec la cellule FSE
- Coordonner la plateforme Job 47
- Assurer la coordination avec les développeurs de logiciels utilisés par la Direction de l’Insertion dans le domaine de compétence, tels que Néolink
Contribuer au collectif de direction de la DGADS, notamment :
- Favoriser la transversalité entre directions
- Accompagner l’évolution des organisations et des procédures.
Encadrer les agents de la Direction de l’Insertion, notamment :
- Animer les réunions de direction, veiller à la bonne transmission de l’information au sein de la direction et avec les autres directions de la Direction générale adjointe du Développement social
- Assurer le lien avec les autres directions concernées du Département, notamment la Direction de la Communication, la Direction des Systèmes d’information et de l’aménagement numérique et le Cabinet de la Présidente
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de la Direction de l’Insertion
- Elaborer et mettre en œuvre un plan de formation
- Organiser le suivi administratif et comptable des actions d’insertion
- Encadrer et apporter un appui technique aux agents de la direction
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Maîtrise des politiques sociales, en particulier des dispositifs d’insertion, et de la législation
- Connaissances juridiques (droit administratif)
- Connaissances budgétaires et marchés publics
Qualifications autres
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de la comptabilité publique
Les savoirs faire
- Management
- Conduite de projet
- Animer des partenariats
- Favoriser le travail en équipe
- Elaborer des documents et notes stratégiques
Les savoirs être
- Capacité d’accompagnement au changement
- Rigueur d’organisation
- Disponibilité
Particularités liées au poste
- La majorité de l’équipe à encadrer est située dans les 8 centres médico-sociaux
- Possibles réunions en soirée
Mission d’encadrement
- OUI
- Nombre d’agents encadrés : 49
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
