Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) du C.C.A.S. Responsable du Pôle Affaires Générales
Référence : O013260609001971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Directeur de l’établissement, vous occupez les fonctions de Directeur(trice) Adjoint(e) et de Responsable du Pôle Affaires Générales au sein du C.C.A.S.
Véritable binôme du Directeur, vous assurez sa représentation afin de garantir la continuité de l’action sociale et gérontologique sur le territoire. Membre clé du Comité de Direction, vous siégez aux côtés des responsables du Pôle Autonomie et du Pôle Action Sociale pour porter la vision stratégique de la structure.
À ce titre, vous accompagnez l’établissement dans le déploiement de son Projet d'Établissement 2025-2028. À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de cadres et d'agents, vous orchestrez l’organisation des services fonctionnels et vous vous posez en garant du strict respect de la réglementation. Vous prenez ainsi en charge le pilotage budgétaire, financier et administratif, tout en coordonnant l'ensemble des fonctions supports (ressources humaines, affaires juridiques, services techniques, etc.). En tant que cadre dirigeant, vous participez également au dispositif des astreintes de direction de l'établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260609001971-e-directeur-trice-adjoint-e-c-c-s-responsable-pole-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et Compétences (Savoirs / Savoir-faire)
• Pilotage stratégique : Aptitude avérée à traduire les orientations des élus et de la Direction en trajectoires opérationnelles ; capacité d'analyse, d'arbitrage et de vision prospective.
• Qualités rédactionnelles : Aisance à l’écriture institutionnelle (rédaction de rapports d'orientation budgétaire, notes de cadrage, délibérations et conventions complexes).
• Expertise financière et juridique : Maîtrise des finances publiques territoriales (M57, M22, EPRD) et du droit de la commande publique.
• Culture territoriale : Connaissance fine des enjeux des CCAS, de l'action sociale et du secteur gérontologique.
• Capacité managériale confirmée : Capacité affirmée à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires (cadres et agents).
• Pilotage de projets : Aisance dans la conduite de projets transversaux et maîtrise des outils numériques de gestion (finances, RH).
Qualités professionnelles (Savoir-être)
• Posture institutionnelle : Discrétion professionnelle absolue, loyauté et sens aigu des responsabilités.
• Gestion du stress et des priorités : Réactivité, esprit d'initiative et forte capacité d'adaptation lors des pics d'activité (périodes budgétaires notamment).
• Esprit d'équipe : Aptitude au travail collaboratif en Comité de Direction et avec les services de la Ville.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous devez fournir :
➢ Un CV et une lettre de motivation ;
➢ L’arrêté de dernière situation administrative ;
➢ Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre ;
➢ Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directrice de l'action sociale
