UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU VILLAGE DE L’ENFANCE - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260209000628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU VILLAGE DE L’ENFANCE- DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP).
Présentation de l’établissement :
Le Village de l'Enfance est un établissement non personnalisé. C’est un acteur stratégique de la politique départementale de protection de l’enfance.
Il a pour mission de répondre au besoin d’accueil d’urgence d’enfants ou d’adolescents en danger.
L’établissement est ouvert 24h/24h et 365 jours/an afin d’être à tout moment, en capacité d’accueillir des enfants à la demande de l’ASE ou des services de la Justice.
D’une capacité de 45 places, il se compose d’une pouponnière 5 places, d’une unité petite enfance (15 places), d’une unité « adolescents » (10 places) et d’un Centre parental (15 places).
- Personnels encadrés : 66 ETP
- Budget de l’établissement : 4,305 M€
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention, le directeur/ la directrice dirige le Village de l'Enfance. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement de l’établissement, de la mise en œuvre des missions de protection de l’enfance ainsi que de la gestion administrative, technique et financière dont il/elle rend compte régulièrement auprès de la Commission de surveillance. Il veille au maintien de la continuité des missions.
Il/Elle encadre des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels.
Contraintes et spécificités du poste :
• Grande disponibilité, contraintes horaires, astreintes de direction d’établissement.
• Déplacements sur l’ensemble du département.
• Permis de conduire B.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260209000628-e-directeur-trice-village-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
• Expérience souhaitée de Direction d’un établissement médico-social, secteur Enfance
• Connaissances du cadre légal et réglementaire applicable au domaine de la protection de l’enfance.
• Connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales et des différentes formes de prise en charge (à domicile, en famille d’accueil et en institution).
• Connaissances financières en comptabilité publique.
• Connaissances relatives à la gestion de projets, négociation et de gestions de conflits.
Compétences :
• Savoir appliquer et faire appliquer la cadre législatif et réglementaire.
• Avoir une vision stratégique.
• Savoir animer et mobiliser une équipe.
• Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.
• Savoir gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes.
• Savoir susciter l’adhésion des équipes internes comme celui des partenaires externes.
• Savoir se diriger dans un environnement complexe.
Qualités requises :
• Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale.
• Avoir le sens de l’autorité.
• Avoir une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation.
• Etre maitre de soi face aux situations de conflit.
• Strict respect du secret professionnel et des obligations liées aux fonctionnaires.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
