Un(e) Directeur(trice) Finances-Marchés Publics - GRAND-LIEU COMMUNAUTE
Référence : O044260310000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Chevrolière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Grand Lieu Communauté
Plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Dans le cadre d’une retraite progressive de l’actuelle titulaire du poste, nous recherchons :
Un(e) Directeur(trice) Finances-Marchés Publics H/F
Dans le cadre d’un collectif de direction, vous assurez le pilotage des services Comptabilités et Commande publique. Sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes chargé de la programmation, de la mise en œuvre, de la sécurisation et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Animer et coordonner les activités des services Finances Comptabilité Marchés Publics
- Animer, organiser et coordonner la préparation et l'exécution budgétaire
- Contrôler des engagements et des exécutions budgétaires
- Assurer la gestion prévisionnelle de la dette, de la trésorerie et de la TVA
- Suivre et mettre en place des tableaux de bord financiers et de contrôle de gestion
- Réaliser des analyses ou études financières et proposer des stratégies (PPI)
- Elaborer des conventions financières
- Préparer des rapports pour les commissions, bureaux et conseils
- Assurer la déclinaison de la politique d’achats de la collectivité
- Assurer la gestion des assurances
- Assurer la veille juridique de la réglementation
- Poursuivre le projet de dématérialisation des procédures internes
- Réaliser de manière accessoire : engagement, mandatement, diverses opérations quotidiennes, …
Participer au collectif de Direction Générale :
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les projets et les valeurs de la collectivité,
- Contribuer à la définition, à la conduite et à la mise en œuvre du projet managérial,
- Assurer la continuité de la direction générale.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaitre les objectifs de la collectivité et de sa direction
- Connaitre les procédures et règles internes de la collectivité
- Finances, comptabilité M57, M4 et opérations liées aux positionnements
- Financement de l'Intercommunalité (Fiscalité professionnelle, Aides de l'Etat…)
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Commande publique (fournitures et services, travaux, maîtrise d'œuvre) : procédures, dévolution, exécution financière
- Délégations des services publics
- Contrôle de légalité des actes des collectivités locales en matière budgétaire
- Mise en œuvre de la réglementation applicable par opération (FCTVA, TVA)
- Gestion du patrimoine (inventaire)
Savoir-faire :
- Organisation, méthode et rigueur dans le travail
- Capacité à rechercher des solutions aux problèmes rencontrés
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels de comptabilité, de gestion et de dématérialisation des marchés publics)
Savoir-être :
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie et travail d’équipe
- Adaptabilité et réactivité
- Rigoureux, autonome, sens de l’initiative et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Discrétion et réserve professionnelles
- Sens du service public
Capacités managériales :
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par un ou des services
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
- Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Management par projets et objectifs
- Principes du travail collaboratif/coopératif
Qui sommes-nous ?
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
À propos de l'offre
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sur le territoire
Informations complémentaires :
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Catégorie A
Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3 ans)
Temps de travail : Complet
Rémunération : grille statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Action sociale : prestations avec le COS44 + participation prévoyance
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 avril 2026
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ – Responsable RH
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
