Un.e Directeur.trice International et Mécénat au sein de la Direction International et Mécénat à Aix-en-
Référence : 2026-2232040
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Conservatoire du Littoral (CELRL)
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l'Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres - Localisation : AIX EN PROVENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Par ailleurs, afin de conforter sa mission et de permettre et préserver encore plus durablement et efficacement les rivages littoraux et lacustres, hexagonaux et ultra-marins, le Conservatoire a adopté une stratégie mécénat 2026–2030 visant à structurer et intégrer le mécénat comme un pilier d’appui à son action publique.
Aussi, dans le cadre de la réorganisation des services engagée courant 2025, la délégation Europe et International évolue à compter du 1er janvier 2026 en Direction International et Mécénat. Elle a désormais vocation à coordonner les 2 stratégies « Coopération Europe et International » et « Mécénat » de l’établissement et à contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle.
Description du poste
Au sein de la Direction International et Mécénat (DIM), le Directeur / la Directrice de la DIM coordonne, pilote et met en œuvre les stratégies « Coopération Europe et International » «et « Mécénat » de l’établissement.
Description des missions :
Il/Elle sera en charge de :
· Coordonner le pilotage stratégique général de la DIM en lien avec la Direction et les services centraux
o En pilotant le suivi et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention de l’établissement et en particulier des stratégies « Coopération Europe et international » et « Mécénat »
o En élaborant et assurant le suivi et la et mise en œuvre des stratégies opérationnelles pluriannuelles en cohérence avec les Contrats d’Objectifs et Performance de l’établissement
o En coordonnant la production des dialogues annuels de gestion (bilan sur les stratégie et état d’avancement des actions de la DIM, échanges sur perspectives et moyens affectés, …)
o En participant aux différentes instances de gouvernance interne (réunions de coordinations mensuelles, conseils d’administration, réunions du CODIR, réunions avec la tutelle, …)
o En assurant l’animation et le management de l’équipe de la Direction International et Mécénat (adjoint.e, chargé.e(s) de mission, vacataires, stagiaires, …) et en supervisant l’activité de la DIM en articulation étroite avec les services centraux, les délégations de rivage, la Direction et les partenaires externes.
· Engager et négocier les différents partenariats et accords de coopération (institutionnels, techniques financiers) nécessaire pour la bonne mise en œuvre des stratégies « Europe & International » et « Mécénat » de l’établissement.
· Assurer la responsabilité de la politique d’ingénierie internationale et superviser le pilotage général du Pôle « Projets » de la DIM en lien avec l’adjoint.e et du Pôle « Renforcement de capacités et innovation » en lien avec le.la chargé.e de mission
o En contribuant au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets de coopération et activités portées par la DIM en lien avec les bailleurs de fonds et partenaires institutionnels
o En contribuant au montage et au développement de nouveaux projets de coopération européenne et internationale (selon les opportunités ...
Profil recherché
Profil et compétences requises
Compétences techniques
· Formation Bac+5 Grandes Ecoles ou Université – Spécialité Environnement / Développement Durable / Gestion de projet international - permettant d’intégrer des dimensions juridiques, budgétaires, financières, stratégiques, environnementales, et diplomatiques permettant de s’adapter à des responsabilités larges, complexes et importantes.
· Expérience solide en terme recherche de financements, de montage, gestion et suivi de projets auprès de bailleurs européens et/ou internationaux ;
· Expériences solides en organisation de missions d’expertise institutionnel/technique et d’animation de réunions multi-acteurs ;
· Expérience en organisation d’évènements et activités de renforcement de capacités (virtuels et présentiels);
· Maîtrise écrite et orale de l’anglais indispensable ; autre langue (espagnol, portugais) fortement appréciée ;
· Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, ...) indispensable.
Connaissances
· Connaissance des enjeux d’aménagement et de préservation des territoires littoraux, insulaires et marins ;
· Compréhension et connaissance approfondie des enjeux de partenariats / mécénat / coopération / diplomatie (notamment en région européenne, méditerranéenne et africaine)
· Connaissance de la mission, du fonctionnement, des approches et valeurs portées par le Conservatoire du littoral
Savoir-être
· Capacités managériales et qualités relationnelles
· Sens de l’écoute et du dialogue, capacités de négociation et d’arbitrage
· Aisance pour la prise de parole et l’animation de réunion – capacité de représentation à haut niveau
· Rigueur, réactivité et polyvalence ;
· Bonne gestion du temps ;
· Bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse
· Travail en autonomie et en équipe ;
· Esprit d’initiative, force de proposition, sens des responsabilités ;
L’agent est amené à se déplacer fréquemment dans le cadre de sa mission en France et à l'étranger (permis B indispensable). Grande disponibilité indispensable.
Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A+, accessible :
· Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac+5 de l’enseignement supérieur)
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations. Son contrat d’objectifs et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement. Il doit être renouvelé en 2026.
Le Conservatoire emploie actuellement près de 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au Siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, et d’en confier et piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.
La direction de l’établissement est située à Paris.
Descriptif du service
La directrice adjointe et les 4 services nationaux du Siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de la protection foncière (DPF), de la direction de la stratégie et de l’animation territoriale (DSAT) et de la direction de la gestion des patrimoines (DGPAT).
Investi depuis les années 1990 dans les relations internationales, le Conservatoire du littoral met en œuvre et participe à des projets de coopération en Europe et à l’international (majoritairement en Méditerranée, et Mararonésie, Afrique de l’Ouest, zones périphériques des Outre-mer français), et accompagne ses partenaires (institutions publiques, ONG/OSC, …) dans leur politique de protection et de gestion intégrée des zones côtières et dans l’accompagnement opérationnel et technique de projets de territoires littoraux, insulaires et marins. Dans le cadre de ses actions de coopération, en complément de l’appui apporté en matière d’actions concrètes sur les sites qu’il accompagne, le Conservatoire organise régulièrement des actions dédiées au renforcement des capacités, mais aussi des évènements et des actions de communication, de valorisation et de sensibilisation sur la préservation de ces territoires, en virtuel ou en présentiel. Une stratégie pour l’action européenne et internationale de l’établissement à l’horizon 2035 a été élaborée courant 2025.
Par ailleurs, afin de conforter
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 23 avril 2026 sur le site internet Choisir le service public.
Renseignements administratifs (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse) :
Fanny MEHLEM- FRANÇOIS, responsable RH, à l’adresse f.mehlem@conservatoire-du-littoral.fr
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Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L’agent est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Conservatoire du littoral.
En interne, il(elle) est en relation fonctionnelle et hiérarchique avec les agents de la Direction International et Mécénat et en relation fonctionnelle avec l’équipe de Direction, les services nationaux de l’établissement et les délégations de rivage.
En externe, il(elle) exécute sa mission en contact régulier avec les partenaires locaux, nationaux et internationaux de la DIM du Conservatoire du littoral (institutionnels, techniques et financiers).
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
