Un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer la gestion de son camping municipal

Référence : O007260401000442

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martial
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Situé au cœur de la Montagne Ardéchoise, Saint Martial (07310) est un village de caractère perché à environ 800 mètres d’altitude, au bord d’un lac de 13 hectares, dans un environnement naturel préservé propice au tourisme vert, aux randonnées, aux activités nautiques et à la convivialité.
Sous l’autorité de la commune / de la municipalité, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne et opérationnelle du camping municipal.
Selon le profil du/de la candidat(e), la période et les besoins de la commune, vous pourrez également être amené(e) à :
• Participer à la petite maintenance courante (contrôles visuels, petits dépannages simples, signalement des dysfonctionnements) ;
• Contribuer à la mise en valeur du site (affichage, informations touristiques, rangement, préparation de l’accueil saisonnier) ;
• Aider à la promotion du camping et du village (accueil des visiteurs, relais d’informations locales, diffusion des animations) ;
• Renforcer ponctuellement la coordination avec les autres activités touristiques communales (base de loisirs, hébergements municipaux, événements d’été).

• Accueillir les vacanciers avec professionnalisme, convivialité et sens du service ;
• Assurer les arrivées et départs des campeurs ;
• Réaliser les encaissements (espèces, CB, chèques, chèques vacances…) et le suivi des paiements ;
• Gérer les réservations, les disponibilités et l’occupation des emplacements ;
• Assurer la propreté générale du site
• Veiller au bon respect du règlement intérieur du camping, afin d’assurer à chacun, tranquillité et bon déroulement du séjour ;
• Informer les visiteurs sur les services du camping, les commerces du village, les activités touristiques et les animations locales ;
• Surveiller le bon usage des équipements (sanitaires, points d’eau, branchements, espaces communs, aire camping-cars) ;
• Signaler les besoins d’intervention ou de maintenance à la mairie / aux services techniques ;
• Assurer une présence rassurante et disponible auprès des vacanciers pendant la saison.

Profil recherché

Compétences requises
• Aisance dans l’accueil du public et le contact humain ;
• Capacité à gérer des encaissements et une petite gestion administrative simple ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi quotidien ;
• Bonne maîtrise des outils de base : téléphone, e-mail, planning/réservations, éventuellement logiciel simple ou tableur ;
• Capacité à travailler en autonomie ;
• Réactivité face aux imprévus et bon sens pratique ;
• Une première expérience en camping, hôtellerie de plein air, tourisme, accueil ou commerce serait appréciée.
Qualités humaines attendues
• Sens du service et de l’écoute ;
• Sourire, courtoisie, patience ;
• Esprit pratique et sens des responsabilités ;
• Goût pour le travail en extérieur et le contact avec une clientèle familiale ;
• Attachement à l’image du village et à la qualité de l’accueil touristique ;
• Polyvalence, autonomie, discrétion et esprit d’initiative.
Niveau d’expérience
• Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si sérieux(se), dynamique et à l’aise avec le public ;
• Une expérience dans un poste similaire constitue un atout.
Atouts supplémentaires
• Connaissance du territoire ou de la Montagne Ardéchoise ;
• Sensibilité au tourisme nature / tourisme local ;
• Notions d’anglais (ou autre langue étrangère) appréciées pour l’accueil de touristes.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre ou message de motivation) à :
    Mairie de Saint-Martial
    1 place de la Mairie
    07310 Saint-Martial
    Ou par mail à secretariat@stmartial07.com

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 31/05/2026

  • *Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

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