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Un.e enseignant.e spécialisé.e en trombone Poste à temps non complet – 3 heures / semaine[...]

Référence : O076260403000700

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RI + Prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Saint-Étienne-du-Rouvray recherche un.e enseignant.e spécialisé.e en trombone pour son conservatoire à rayonnement communal de musique et de danse. Cet établissement accueille un peu plus de 700 élèves et emploie 36 enseignants qualifiés, portant des valeurs éducatives fortes fondées sur l’enseignement artistique spécialisé et l’ouverture aux arts.

Sous la responsabilité de la directrice du conservatoire en lien avec l’équipe pédagogique de l’établissement, et en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique du département vents, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :

• Dispenser un enseignement de trombone de qualité aux enfants et aux adultes de la classe.
• Adapter sa pédagogie aux différents profils et niveaux de l’éveil au 3ème cycle.
• Assurer le suivi pédagogique individualisé, l’évaluation et l’orientation des élèves.
• Élaborer des projets pédagogiques développant la curiosité et l’engagement artistique.
• Développer des actions d’éducation artistique et culturelle permettant la découverte de sa discipline.
• Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Assurer une veille artistique et mise à niveau continue de sa pratique.

Profil recherché

Profil :

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat, spécialité : trombone ou au minimum d’un DEM et/ou du grade AEAP
• Maitrise des différents aspects de la spécialité avec un esprit d’ouverture, d’innovation et de créativité.
• Des qualités humaines affirmées : disponibilité, bienveillance, esprit d’équipe, sens du service public
• Permis B souhaité

Qui sommes-nous ?

Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.

À propos de l'offre

  • C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
    Monsieur le Maire
    Département des ressources et relations humaines
    Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
    ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
    sous la référence offre : ESTLL-032026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/08/2026
  • Enseignante / Enseignant

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