Un(e) Gestionnaire de pilotage RH - DIEPPE
Référence : O076260327000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pourquoi rejoindre la Ville de Dieppe ?
✔ Un poste au cœur des enjeux stratégiques RH
✔ Une fonction mêlant analyse, pilotage et transversalité
✔ Un impact concret sur les décisions et l’organisation des services
✔ Un environnement de travail collaboratif et stimulant
Un poste stratégique au cœur des Ressources Humaines
Vous aimez analyser, structurer, fiabiliser… et surtout donner du sens aux données ?
Contribuez à une gestion plus performante et plus humaine au service du territoire dieppois.
Rattaché(e) à la Responsable du pilotage RH et du temps de travail, vous intervenez comme un appui clé à la décision, en produisant des analyses fiables, des indicateurs pertinents et des outils de pilotage performants.
Vous êtes au croisement des données, des enjeux budgétaires et des réalités de terrain.
Vos missions principales
Piloter et sécuriser la masse salariale :
• Préparer et suivre les budgets RH (Ville, stationnement, CCAS)
• Intégrer et fiabiliser les données dans les outils métiers (ADELYCE…)
• Anticiper les évolutions d’effectifs et leurs impacts financiers
• Suivre les dépenses et recettes de personnel (dont mises à disposition)
• Proposer des indicateurs de suivi et d’optimisation
Réaliser des analyses RH à forte valeur ajoutée :
• Produire des études (effectifs, absentéisme, masse salariale…)
• Réaliser des projections et comparaisons pluriannuelles
• Identifier les anomalies et alerter sur les écarts
• Contribuer à la maîtrise des coûts RH
• Répondre aux demandes d’études des directions (subventions, projets…)
Produire et valoriser les données RH :
• Élaborer et actualiser des tableaux de bord et indicateurs
• Fiabiliser les données issues du SIRH et des outils de suivi
• Produire les rapports réglementaires (RSU, égalité F/H, ROB…)
• Analyser les données pour dégager des tendances et formuler des recommandations
• Mettre en place des outils d’aide à la décision accessibles et lisibles
Structurer et fiabiliser les données et processus RH :
• Assurer le suivi des effectifs et des postes (cohérence organigrammes / SIRH)
• Mettre à jour les délibérations RH liées aux effectifs et au budget
• Contribuer à la sécurisation des données RH
• Formaliser et améliorer les procédures existantes
Préparer et coordonner les dialogues de gestion RH :
• Planifier et organiser les réunions (calendrier, supports, logistique)
• Préparer les données, outils et documents nécessaires aux échanges
• Mettre en cohérence les organigrammes et supports de travail
• Assurer un rôle de support technique et d’aide à la structuration des échanges
Contribuer à la continuité et à l’amélioration du service :
• Participer aux projets RH transversaux
• Assurer un appui en l’absence de la responsable
• Être force de proposition dans l’évolution des outils et pratiques
Profil recherché
Votre profil
• Bac +2 / Bac +3 (BUT GEA, Licence pro RH ou collectivités territoriales…)
• Ou expérience sur un poste similaire
Compétences clés :
✔ Maîtrise avancée d’Excel
✔ Appétence pour les outils SIRH (CIRIL, ADELYCE idéalement)
✔ Solides capacités d’analyse et de synthèse
✔ Rigueur, organisation et fiabilité
Qualités attendues :
✔ Esprit d’initiative et force de proposition
✔ Aisance relationnelle et sens du travail en transversalité
✔ Discrétion et sens du service public
Conditions :
• Temps complet (1607h)
• Cadre d’emplois : Rédacteur / Adjoint administratif (cat. B / C+)
• Localisation : Ville de Dieppe
• Aménagement possible du temps de travail
• Participation employeur prévoyance et mutuelle
• Télétravail possible
• Adhésion au Comité d’œuvres Social de la Collectivité
Qui sommes-nous ?
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
