Un·e gestionnaire de proximité - MAIRIE DE REZE
Référence : O044260220000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des solidarité-santé-CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité. La direction est composée de 3 services (interventions sociales ; autonomie et inclusion ; actions transversales et ingénierie) ainsi que d’une cellule administrative et comptable. Le poste de gestionnaire de proximité est rattaché au service actions transversales et ingénierie qui pilote le dispositif « hébergement temporaire ».
Dans le cadre d’une réorganisation des services et d’une pérennisation des missions du dispositif « hébergement temporaire », la ville de Rezé recrute un·e gestionnaire de proximité à compter du 1er juillet 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260220000497-e-gestionnaire-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une formation ou d’une expérience dans le domaine de la gestion locative de proximité, de la médiation sociale ou de l’animation collective, vous avez une parfaite connaissance du public migrants Europe de l’Est ou d’un public en situation de vulnérabilité.
Organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe et du travail en partenariat.
Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter aisément à différents interlocuteurs et avez une réelle capacité à prendre du recul.
Une connaissance des dispositifs et des partenaires du territoire sera un atout fortement apprécié.
À propos de l'offre
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Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 01/07/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 22/03/2026
Entretiens de recrutement prévus le : 02/04/2026 Matin (sous réserve de modification)
Cadre d’emplois : Rédacteurs
CONTACTS
Laurence Rivet
Responsable du service actions transversales et ingénierie
02 40 84 42 47
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi - 02 40 84 43 36
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Médiatrice / Médiateur
