UN.E GESTIONNAIRE FINANCIER.E - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Référence : O095260225000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission générale : Gestion administrative et financière des budgets du pôle patrimoine et bâtiments.
CONTEXTE GENERAL DU POSTE
Missions du service :
La cellule finances a pour mission d’assurer :
- L’élaboration, le suivi, le contrôle et l’exécution des budgets dépenses/recettes sections investissement et fonctionnement de la Direction
- le respect des délais réglementaires de paiement
- l’ajustement du PPI
- la gestion des dossiers de subvention
D’élaborer et mettre à jour :
- des tableaux de bord financiers
- des indicateurs de réalisation
De conduire des missions de constat de gestion des activités du pôle.
ACTIVITES DU TITULAIRE (« assurer », « garantir », « participer »)
Périmètre d’action : marchés de travaux du service de Construction (B3)
ASSURER
1 Vérification des factures, devis, situations de marchés,
2 vérification des crédits disponibles, imputation, engagements
3 Elaboration des engagements
4 liquidation des factures, titre de recettes…..
5 Exécution des marchés publics et de maîtrise d’ouvrage déléguée (certificat de paiement, prestations, travaux, avance forfaitaire, retenue garantie, révisions de prix, sous-traitance, délais…..)
4 Le recensement des documents nécessaires au versement des subventions d’équipements
5 rédaction de courrier et courriels
6 réponses aux relances fournisseurs
GARANTIR
7 le respect des délais de paiement réglementaires,
8 les procédures comptables et budgétaires
PARTICIPER :
9 à l’élaboration du budget de la direction par le biais des tableaux de bord
10 à l’élaboration des tableaux de bord (suivi des marchés, des contrats de maintenance…)
11 à la mise à jour des fiches PPI
-CONTRAINTES DU POSTE
- Contexte contraignant en termes de délais (paiement)
- Règles et procédures de la comptabilité et finances publiques
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
Comptabilité publique
Lecture et compréhension des pièces marchés (AE, CCAP)
Logiciel informatique Civil Finances et Civil RH
Logiciels de bureautique : Excel, Word, Teams, Outlook
Savoir faire et savoir être
Organisation et autonomie
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Capacité d’adaptation au changement et gestion des priorités
Sens du relationnel et de la communication
Discrétion
_MOYENS TECHNIQUES
Outils informatiques (Microsoft Office, Civil Finances tableur ….)
-NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation en gestion financière et administrative permettant d’appréhender les impératifs de la fonction.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Gestionnaire de comptabilité
