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Un(e) gestionnaire RH de proximité (H/F) - Dracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN

Référence : O083260309000700

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Draguignan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.

Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.

Dans le cadre de la mise en place de la Direction Ressources internes de Proximité 3DG (Direction générale, DGA Secrétariat Général, DGA Ressources et Appui, Fabrique des transitions, Projets territoriaux), Dracénie Provence Verdon agglomération souhaite embaucher un(e) gestionnaire ressources humaines. Il (elle) est l'interlocuteur de proximité des services métiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260309000700-e-gestionnaire-rh-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Télétravail possible (max 1 jour par semaine)
- Titres restaurant (15 tickets par mois sur 11 mois ,105 euros avec participation employeur à hauteur de 60%)


- Connaissance des règles statutaires, de la gestion des ressources humaines,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance de l'environnement territorial appréciée,
- Connaissance de CIRIL,
- Discrétion et confidentialité indispensable.


- Titulaire du permis B
- Capacité à travailler en équipe, en intelligence collective,
- Bonne capacité d'adaptation de communication pour adapter son discours à l'autre,
- Autonomie, réactivité, disponibilité et bon sens de l'organisation,
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, empathie,
- Esprit d'initiative, créativité,
- Sens du service public,


- Expérience similaire dans le secteur des ressources humaines dans un poste équivalent en collectivité,

Qui sommes-nous ?

Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.

Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.

À propos de l'offre

  • BEZIN Olivia - Tél : 04 94 60 34 70 - Mail : olivia.bezin@dracenie.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 13/04/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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