Un.e métallier.ière - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250110000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Parc Automobile et Logistique :
UN.E METALLIER.IERE
Missions :
Assurer l’entretien courant, au niveau métallerie, des véhicules du parc (poids lourds, bennes à ordures, balayeuses, engins de chantier, matériel agricole et forestier...)
Intervenir sur les différents équipements des véhicules (hydraulique, mécanique, pneumatique)
Intervenir possiblement en extérieur
Assurer l'aménagement de véhicule neuf (intérieur et extérieur)
Procéder à des modifications sur des équipements
Assurer les réparations par remise en forme ou échange d'éléments endommagés de carrosserie
Réaliser possiblement des modifications d'ensembles ou sous-ensembles de carrosserie
Intervenir sur des véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques et divers
Profil recherché
Profil et compétences requis :
Compétences confirmées dans le métier de métallier et carrossier
Formation/qualification dans le domaine de la soudure Arc, MIG et TIG
Maitrise des métaux et des procédés de façonnage
Sens de la précision et de la rigueur
Autonomie et adaptabilité
Savoir lire et dessiner des plans
Savoir évaluer le temps d'intervention
Sens du collectif et compétences relationnelles avérées
Habilitation pont roulant et travail en hauteur
Permis B obligatoire et C apprécié
Conditions d'exercice :
Travail du lundi au vendredi à partir de 7h30.
Date limite de candidature : 23 mars 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Jocelyn GAILLARD, Chef de service, au 03.81.41.55.20.
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
À propos de l'offre
-
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
