Une ou un chargé de recrutement - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068250401397297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Une ou un chargé de recrutement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250401397297-une-ou-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs :
Connaissances théoriques nécessaires :
* Niveau d'études supérieures en RH
* Statut de la Fonction Publique Territoriale et connaissance des contrats de droit privé
* Législation relative à la diffusion des offres et à la publication des postes
* Procédures de recrutement Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
* Métiers de la Ville de Colmar et de Colmar Agglo
* Techniques rédactionnelles (courriers administratifs, note de service ou de synthèse)
* Elaborer et mobiliser les outils et méthodes nécessaires au recrutement
* Définir les besoins des services et les compétences à mobiliser
* Maîtriser les méthodes et techniques de recrutement et de conduite d'entretien
* Maîtriser les concepts fondamentaux de la GRH
* Maîtrise de certains logiciels : Word, excel, internet, CIRIL, Beetween
Les savoir-faire :
* Travailler en mode projet
* Appliquer les procédures de recrutement
* Conseiller les élus ou les responsables dans le choix de candidats
* Analyser l'environnement du poste de travail
* Constituer un vivier de candidatures internes et externes
* Rédiger et diffuser une annonce de recrutement
* Analyser, sélectionner et gérer les dossiers de candidatures Organiser des entretiens et évaluer les candidats
* Restituer une synthèse des entretiens dans un procès-verbal
Les qualités personnelles requises :
* Disponibilité
* Sens de l'analyse, du discernement
* Discrétion
* Esprit de synthèse
* Réactivité
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointeuse
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 31/05/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/06/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
