Une ou un responsable d'opération en assainissement, CVC et plomberie-sanitaire - BREST METROPOLE
Référence : O029250321001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service maintenance de la direction patrimoine logistique est composé de 82 agents.
Animées par la responsable et son adjoint, les équipes prennent en charge les travaux de maintenance, des interventions de dépannage aux travaux de rénovation plus lourds visant à améliorer et optimiser du patrimoine bâti. Ce patrimoine est constitué de 800 bâtiments publics d'une surface totale de 800 000 m² appartenant essentiellement à la ville de Brest et à Brest Métropole.
Pour réaliser nos interventions, le service s'appuie sur, d'une part, une équipe de 61 agents réalisant les travaux en régie tous corps d'état et sur, d'autre part, trois autres unités opérationnelles : clos-couvert-second ½uvre, électricité-sécurité et chauffage-réseaux.
Les missions de celles-ci sont portées par des techniciens, responsables d'opération dont le rôle consiste à assurer notamment, la maitrise d'½uvre des opérations après en avoir défini les contours avec les services pilote (les services "gestionnaires"). Ces travaux sont réalisés par des entreprises privées.
Responsable d'opération au sein de l'équipe chauffage et réseaux, vous porterez et piloterez tous les travaux d'assainissement (mise en conformité ou interventions curatives), de ventilation et assisterez votre responsable sur les sujets de plomberie-sanitaire et de chauffage.
Les travaux seront réalisés par des entreprises privées, dans le cadre de marchés à bons de commande ou à l'issue de consultations spécifiques.
Vous serez également moteur dans la continuité de service au sein de votre équipe et amené à gérer la Gestion Technique Centralisée du chauffage en cas d'absence du technicien référent sur le sujet.
Poste basé à :
Centre technique municipal - 6 boulevard de l'Europe - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
* Cycle de travail avec RTT (ex : 1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
* Annualisation du temps de travail sur l'année civile
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
* Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
* Participation à l'astreinte à raison de 3 à 4 semaines par an
Avantages
* Régime indemnitaire et prime annuelle
* Aide financière à la mutuelle
* Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise, ...)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Forfait Mobilité Durable
* Possibilité de déjeuner à l'ENSTA, à proximité du CTM
* Accès à une offre de formation variée
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profil recherché
* Femme ou homme de terrain, expérimenté ou intéressé par la maintenance des installations techniques des bâtiments, vous êtes attentif aux évolutions techniques, vous avez des notions de la règlementation concernant les Etablissements Recevant du Public (ERP) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et disposez de la rigueur nécessaire pour prendre en charge les difficultés courantes rencontrées sur les chantiers.
* Vous êtes capable de gérer en autonomie le budget d'une opération, savez analyser et interpréter les devis.
* Vous aimez renforcer vos compétences et êtes volontaire pour vous former dans les domaines qui pourraient aujourd'hui vous faire défaut.
* Enfin, amené à vous déplacer dans la ville et en périphérie, vous êtes titulaire du permis de conduire.
À propos de l'offre
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* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Philippe LE GALL, responsable de l'unité chauffage-réseaux, 02 98 34 26 28
Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée de recrutement, 02 98 33 57 76 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
