Une ou un responsable de la communication interne
Référence : 2026-2416958
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cour des Comptes
- Localisation : 13 Rue Cambon, 75001 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au directeur de l’information et à son adjointe, le poste suppose également un lien direct avec le secrétaire général adjoint pour l’ensemble de la communication relative au centre d’appui aux métiers.
Ce double ancrage constitue un atout : il assure la proximité avec les métiers du CAM et l'inscription de la communication interne dans la stratégie d'ensemble de la direction de l’information des relations citoyennes.
Vous assurerez l’encadrement de la chargée de communication interne et de la chargée de communication globale sur ses missions internes. Vous piloterez, le cas échéant un ou un apprenti.
Vous pilotez l’ensemble des besoins de communication interne de la direction de l’information et du secrétariat général, à ce titre, vos principales missions s’organisent en quatre blocs :
1. Pilotage de la communication interne de la Cour et appui au CRTC
- définir et mettre en œuvre le plan d'action de communication interne, en cohérence avec la stratégie définie et le socle marque employeur formalisé ;
- animer et coordonner les supports d'information interne : newsletters, intranet, Sesam, supports digitaux et print à la Cour ;
- concevoir et piloter les événements internes et les rendez-vous annuels (semaines thématiques, campagnes dédiées, etc.) ;
- garantir la cohérence et le respect des lignes éditoriales et de la charte graphique sur l'ensemble des supports ;
- participer à l’animation du réseau de contributeurs et de référents au sein de la Cour et des chambres régionales et territoriales des comptes.
2. Déploiement opérationnel de la marque employeur
- faire atterrir la mise en œuvre de la marque employeur, en lien avec la DRH, les autres directions concernées et les métiers ;
- veiller à la symétrie des attentions : traduire en interne la promesse employeur portée à l'externe, levier d'engagement et d'attractivité, en particulier pour les métiers en tension du CAM ;
- accompagner la communication managériale et l'accompagnement des transformations (notamment numériques) portées par le secrétariat général.
3. Communication du Centre d'appui aux métiers (CAM)
- assurer la mise en visibilité et l'information des métiers du CAM — Formation, Numérique , Documentation et archives — en lien direct avec le SGA ;
- recueillir les besoins et accompagner les directions du CAM dans l'élaboration et le déploiement de leurs plans de communication ;
- piloter et faire évoluer les outils dédiés : rubrique et pages CAM sur Sesam, lettre du CAM, cartographie et catalogue de services ;
- appuyer le SGA et les directeurs du CAM dans les événements, déplacements et l'animation du réseau des référents CAM ;
- assurer la mise à jour du livret d'accueil et l'habillage des documents de référence (guides rédactionnels, supports SRPP).
4. Refonte des outils de communication interne (mission projet)
- conduire le projet de refonte des outils de communication interne : identification des besoins, analyse de faisabilité, benchmark et préconisation.
Profil recherché
Une expérience réussie et confirmée sur des fonctions analogues en communication interne, idéalement dans le secteur public, est attendue, ainsi qu'une première expérience d'encadrement ou de conduite de projet transverse. La connaissance des juridictions financières constitue un atout.
Agent titulaire de catégorie A, vous devrez maitriser les compétences suivantes :
SAVOIR-FAIRE
- Excellentes qualités rédactionnelles (E)
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un plan de communication interne (E)
- Capacité à mener des projets transverses avec des acteurs multiples (M)
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous délai contraint, (M)
- Capacité à encadrer, cadrer et faire monter en compétences une équipe (M)
- Capacité à animer un réseau de contributeurs (M)
- Maîtrise des outils bureautiques et pratique d'un CMS (Drupal) (M)
SAVOIR-ETRE
- Leadership et sens du collectif (M)
- Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à ses interlocuteurs (M)
- Qualités d'écoute, force de proposition et d'initiative (M)
- Sens critique, intelligence des situations et hauteur de vue (M)
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités (M)
CONNAISSANCES
- Connaissance de l'environnement des juridictions financières ou fort intérêt pour celui-ci (M)
- Expérience confirmée de la communication interne (idéalement publique) (E)
- Culture des enjeux de marque employeur et de communication managériale (E)
*(A) : compétences à acquérir sur le poste, (M) : niveau maîtrise, (E) : niveau expert
Localisation
Qui sommes-nous ?
La société a le droit de demander compte à tout agent public de son administration.
C’est le fondement de notre mission : s’assurer du bon emploi de l’argent public et informer les citoyens. Juridiction financière indépendante créée en 1807, la Cour des comptes est aussi une institution moderne, ouverte sur l’extérieur, qui ne cesse d’évoluer et de se transformer dans une logique d’efficacité et d’exemplarité.
La Cour des comptes a quatre missions principales : elle contrôle tous les organismes et institutions recevant de l’argent public, juge les gestionnaires publics, certifie les comptes de l’État et du régime général de sécurité sociale, et évalue les politiques publiques.
Chaque année, la Cour des comptes et ses sept chambres s’assurent de la bonne utilisation de l’argent public par les services de l’État, les établissements publics nationaux, les entreprises publiques, la sécurité sociale et par tout autre organisme en bénéficiant ou faisant appel à la générosité publique. Le contrôle est confié à un ou plusieurs « rapporteurs » assistés de « vérificateurs ».
Ces contrôles donnent lieu à des rapports qui peuvent être rendus publics. Ils consistent à apprécier de manière indépendante, objective et documentée, la régularité et la performance de la gestion d’une entité ou d’une activité. La Cour y présente les éventuels dysfonctionnements constatés et émet des recommandations pour en améliorer la gestion.
Par déclinaison, les Chambres Régionales et Territoriales des Comptes sont compétentes dans le jugement des comptes des comptables publics, le contrôle des comptes et de la gestion, le contrôle des actes budgétaires, et l’évaluation des politiques publiques mises en œuvre localement.
La Cour des comptes et les Chambres Régionales et Territoriales des Comptes constituent les Juridictions Financières.
Descriptif du service
La direction de l’information et des relations citoyennes de la Cour des comptes a pour mission principale de proposer et de mettre en œuvre une stratégie de communication visant, à partir de la politique éditoriale arrêtée par la Première présidente, à faire connaître au plus grand nombre et de la manière la plus qualitative possible les messages des publications, en promouvant le rôle et l'image de l'institution. Elle accompagne l'ouverture citoyenne de la Cour et des juridictions financières.
Au service de l'ensemble des juridictions financières ainsi que des institutions associées, la direction élabore des contenus et produit des supports d'information à destination des publics internes et externes, dans le respect de la charte graphique qu'elle définit.
Dans un contexte de forts besoins en communication interne — déploiement de la marque employeur, animation des collaborateurs, refonte des outils internes — la direction de la communication et le secrétariat général souhaitent structurer un pilotage unifié de la communication interne.
Le Centre d'appui aux métiers (CAM)
Le poste couvre en particulier la communication du Centre d'appui aux métiers (CAM), qui regroupe les fonctions Formation (Direction des compétences), Numérique (Direction du numérique) et Documentation et archives (Direction de la documentation et des archives). Le ou la titulaire assure la mise en visibilité et l'information de ces métiers, en lien direct avec le secrétariat général adjoint (SGA).
À propos de l'offre
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Le poste est localisé au 13 rue Cambon, Paris 1er.
Le dossier de candidature devra comporter :
- une lettre de motivation adressée à M le Directeur des Ressources Humaines ;
- un curriculum vitae ;
- les trois derniers comptes-rendus d’entretiens professionnels ;
- le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon ;
- les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).
Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ccomptes.fr avec la référence Responsable com interne.
Les candidates et candidats sélectionnés pourront être invités à se présenter à la Cour en vue d’un entretien.
Les dossiers de candidatures devront parvenir au siège de la juridiction au plus tard le 25/10/2026.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de :
Laurence Evrard, adjointe au directeur de l’information et des relations citoyennes
Tel : 01 42 98 59 69
e-mail : laurence.evrard@ccomptes.fr
Camille Ridel Brouillard, cheffe du département recrutement, attractivité, accompagnement
Tel : 01 42 98 95 35
e-mail : camille.ridelbrouillard@ccomptes.fr -
Indiquer par exemple les contraintes particulières du poste (organisation de travail, horaires/astreintes, déplacements, équipements de protection individuels…).
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Emploi permanent de l'Etat à pourvoir prioritairement par une ou un fonctionnaire titulaire de catégorie A, par voie d'affectation CIGEM ou de détachement dans le corps des attachés d'administration de l'Etat pour une durée initiale d'un an renouvelable.
Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, d'une durée d'un an, conclu au titre d'article L. 322-2 2° b). -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la communication
