une ou un Responsable Santé, Sécurité et Social - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU BEAUVAISIS
Référence : O060260224000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beauvais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une communauté d'agglomération engagée, dynamique et en pleine évolution !
Vous êtes passionné par les enjeux humains et sociaux au sein des collectivités territoriales ? Vous souhaitez prendre part à un projet ambitieux, où la mutualisation des compétences est au service de l'innovation et de l'efficacité ? En tant que Responsable du service santé, sécurité et social, vous jouerez un rôle stratégique pour le bien-être et la sécurité de nos agents, tout en accompagnant les transformations organisationnelles dans un environnement riche et stimulant.
Notre communauté d'agglomération du Beauvaisis, mutualisée avec la ville et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), compte environ 1 600 agents répartis dans de nombreux services et sites. Vous serez à la tête d'un service clé, regroupant deux missions majeures :
Dialogue Social : promouvoir une collaboration fluide et productive entre les instances représentatives du personnel et la direction générale.
Prévention Sécurité et santé : superviser les dispositifs liés à la prévention des risques et à la sécurité des agents et garantir leur santé et leur bien-être.
En votre qualité de responsable du service, vous serez chargé d'animer et coordonner l'activité tant sur la démarche de prévention des risques tant sur la construction durable du dialogue social et de mettre en oeuvre les projets du service.
Le service a pour mission de garantir un dialogue social constructif en organisant les instances avec les partenaires sociaux, tout en veillant à la sécurisation juridique et statutaire des actions et décisions de la direction. Il assure la consultation des instances tout en garantissant la conformité légale des actes produits (conventions, délibérations, études juridiques, etc.).
A ce titre, vous êtes en relation avec la direction et les représentants du personnel. De plus, votre expertise juridique permet d'accompagner l'ensemble des acteurs dans les dossiers à présenter dans les différentes instances et en lien avec la gestion des assemblées.
Cette activité protège la collectivité contre les risques juridiques et gère les recours administratifs et contentieux contribuant ainsi à un cadre de travail respectueux des obligations légales et des engagements internes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260224000792-une-responsable-sante-securite-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* BAC +5 minimum en droit public ou en ressources humaines (dominante droit)
* Minimum 5 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement en relations sociales et en fonction publique territoriale
* Maîtrise des politiques sociales, du dialogue social et de la réglementation en santé et sécurité au travail
* Bonne connaissance des instances représentatives et des outils de prévention (DUERP, plans d'actions)
* Aisance avec les outils numériques et bureautiques
Compétences clés :
* Capacité à piloter des projets stratégiques dans un environnement complexe
* Leadership et aptitude à fédérer une équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Conduite de réunions et animation de groupes de travail
* Travail en transversalité avec des interlocuteurs variés
Qualités attendues :
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Rigueur, organisation et autonomie
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Capacité à gérer les situations sensibles et les conflits
* Esprit critique constructif et capacité à prendre du recul
À propos de l'offre
-
DRH
Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
