Un.e professeur de cor et formation musicale - CHENOVE
Référence : O021260319000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chenôve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
• Temps non complet, 10h45 : mardi : 2h00 – mercredi : 6h45 – jeudi : 2h00
Mission 1 : Enseignement du cor
Activités :
Organisation et suivi des études des élèves.
Évaluation des élèves.
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Pratique artistique.
Mission 2 : Enseignement de la formation musicale
Activités :
Organisation et suivi des études des élèves.
Évaluation des élèves.
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Pratique artistique.
Mission 3 : Enseignement de la musique de chambre
Activités :
Organisation et suivi des études des élèves.
Évaluation des élèves.
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Pratique artistique.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260319000760-e-professeur-cor-formation-musicale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
21300 CHENÔVE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/05/2026
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Enseignante / Enseignant
