Un.e professeur d’enseignement artistique spécialité « écriture, culture générale et[...]
Référence : O044260710002669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Etablissement public de coopération culturelle (E.P.C.C.), l’école des Beaux-arts de Nantes Saint-Nazaire (EBANSN) accueille sur ses deux sites près de 500 étudiants, dont 30% d’étudiants internationaux et 1100 élèves amateurs. Ses missions principales sont l’enseignement supérieur et la recherche dans le domaine des arts visuels et la transmission des pratiques artistiques contemporaines en direction d’un public amateur de toutes les générations. L’école porte également un programme artistique et culturel au sein de ses galeries et de sa bibliothèque. Depuis janvier 2022, l’EBANSN est établissement composante de Nantes Université.
L’adoption en conseil d’administration du Contrat Stratégique Pluriannuel avec l’Etat a donné la feuille de route de l’établissement pour le mandat 2022/2026 autour de 6 grands axes : Inscription territoriale de l’EPCC, diversification des recrutements et démocratisation de nos formations, insertion professionnelle des diplômés, une école de la transition et inclusive, un pôle artistique d’envergure, une gouvernance ouverte et participative structurée par une démarche qualité en termes de ressources humaines et de soutenabilité budgétaire.
L’équipe de l’EBANSN est composée de 85 agent.es permannet.es (titulaires et contractuel.es de droit public) repartis sur les sites de Nantes et Saint-Nazaire.
Enseignement sur le site de Saint-Nazaire et sur le site de Nantes.
L’ESBANSN recrute un.e professeur.e d’enseignement artiste ayant une pratique de critique d’art et d’écriture reconnue dans le champ de l’art contemporain, vous avez également de l’expérience dans le domaine de l’édition. Vous montrez un vif intérêt pour des contextes de création en lien avec la mention du Diplôme National d’Art délivré sur le site de Saint-Nazaire. Une expérience significative dans l’enseignement supérieur au sein d’une école d’art est exigée.
Il.elle assurera les enseignements écriture, culture générale et actualités artistiques auprès du public étudiant inscrits en DNA et classe préparatoire sur le site de Saint-Nazaire. Vous interviendrez également en 1er et 2nd cycles sur le site de Nantes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260710002669-e-professeur-enseignement-artistique-specialite-ecriture-culture-generale-actualite-artistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes diplomé.e de l’enseignement supérieur en art, et/ou en histoire de l’art et/ou et/ou dans une discipline en sciences humaines.
Vous avez une expérience en tant que commissaire d’expositions et/ ou critique d’art.
Vous contribuez à des projets autour du livre d’artiste, du scénario de film, de l’interview ou de la programmation vidéo.
Vous êtes doté.e d’une expérience en école supérieure d’art avec une approche théorique, historique et contemporaine des enjeux de la théorie et de la pratique artistique et une capacité à penser des projets transversaux liés aux problématiques contemporaines ;
Vous possédez des connaissances concrètes des pratiques contemporaines des domaines concernés, de l’histoire et de l’actualité de l’art ainsi que des débats épistémologistes contemporains en sciences humaines et sociales, avec une compétence particulière sur les enjeux contemporains.
Vous connaissez les lieux et les réseaux de diffusion nationaux liés à votre champ d’expertise ainsi que les réseaux artistiques des Pays de la Loire.
Vous possédez des aptitudes à élaborer et mettre en œuvre des projets collectifs, et à vous engager dans des activités de recherche telles qu’elles sont spécifiquement abordées dans les écoles supérieures d’art françaises et européennes.
Vous êtes doté.e de capacité d’écoute, de bienveillance avec un goût prononcé pour le travail d’équipe et en collaboration.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Avantages : Titres de restauration, Comité des œuvres sociales (COS) de la ville de Nantes, participation employeur à une mutuelle labélisée et au contrat prévoyance.
Votre candidature (lettre de motivation, CV et portfolio) est à adresser au plus tard le 14 août 2026 à minuit.
A :
M. le Président de l’école des beaux-arts Nantes Saint-Nazaire
Par mail : recrutement_sn@beauxartsnantes.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez adresser un message sur l’adresse suivante : recrutement_sn@beauxartsnantes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
