Un.e Référent.e RH pour la Direction de l'Education et des Loisirs (h/f) - COMMUNE DE SARAN
Référence : O045260204000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saran recherche
Pour sa Direction de l’Éducation et de Loisirs
Un.e Référent.e
Ressources Humaines
(Cat. B)
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. Elle travaille en partenariat avec les équipes enseignantes et les associations locales.
Le ou la Référent(e) Ressources Humaines, est acteur central du lien entre la DEL, la Direction des Ressources Humaines et les agents de terrain.
Véritable appui des responsables de pôles, vous contribuez à une gestion harmonisée, équitable et continue des agents et des temps de travail, dans le respect du règlement du temps de travail et des spécificités de la filière animation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260204000210-e-referent-e-rh-pour-direction-education-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Formation / Statut
• Bac +3 en gestion des ressources humaines.
• Concours de rédacteur territorial apprécié.
Compétences techniques
• Solides capacités rédactionnelles et de communication.
• Maîtrise de la gestion des temps de travail annualisés et de dossiers RH complexes.
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Une expérience dans le secteur socio-éducatif et/ou de l’animation constitue un atout.
Qualités personnelles
• Sens de l’écoute, de la communication et du service public.
• Rigueur, méthode et réactivité.
• Capacité à organiser, prioriser et prendre des initiatives.
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.
• Capacité à se positionner et à arbitrer dans des situations sensibles liées à la gestion des heures.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV jusqu'au 06/03/26 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. - ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
