Un(e) responsable adjoint de la police municipale - Mairie de PERSAN

Référence : O095250613000995

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Persan
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe du responsable de la police municipale, vous êtes chargé(e) de coordonner de manière opérationnelle le service de la police Municipale qui regroupe les policiers municipaux, les ASVP, les points écoles. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et faire respecter les pouvoirs de police du Maire. Développer une relation de proximité avec la population et les agents de la gendarmerie

? Encadrement de plus de 10 agents
? Participer à l'organisation du service de police municipale (PM)
? Faire appliquer les consignes opérationnelles élaborées par le Chef de la PM et le règlement intérieur du service de police municipale.
? Coordonner les activités de la police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
? Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre du programme opérationnel
? Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
? Mettre en ½uvre les activités du service de police municipale
? Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, rapports d'activités journaliers et un bilan annuel
? Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'interventions
? Superviser la mise en ½uvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
? Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
? Assurer l'encadrement des personnes chargées de la surveillance des traversées écoles
? Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
? Transmettre des ordres d'interventions auprès des équipes et vérifier Ieurs applications
? Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
? Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
? Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
? Analyser les demandes, doléances et formuler des réponses appropriées

Profil recherché

? Expertise en matière d'état civil, de droit électoral, de législation funéraire,
? Connaissance Word, Excel, logiciel métier.
? Qualité rédactionnelle,
? Qualité managériale,
? Esprit de synthèse,
? Clarté de l'expression orale.
? Savoir rendre compte
? Qualités relationnelles,
? Grande disponibilité vis-à-vis du public,
? Discrétion (devoir de confidentialité),
? Capacité à planifier et à prioriser les tâches,
? Capacité à travailler en équipe et en réseaux
? Maitrise de soi
? Faire preuve d'initiative, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation et de réactivité
? Respect de l'autorité
? Respect des directives transmises par le chef de service
? Sens de la diplomatie
? Double agrément (préfet - Procureur de la République) + assermentation
? Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
? Cadre d'emplois des policiers municipaux

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
    65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
    Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.

    Rémunération
    Statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance, CNAS. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
    Poste à pourvoir rapidement.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 12/08/2025

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Des offres d'emplois recommandées pour vous