POLICIER MUNICIPAL (h/f) - Mairie de BEAUMONT-SUR-OISE

Référence : O095250509000708

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beaumont-sur-Oise
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire pour la police municipale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En collaboration avec les services de la Gendarmerie Nationale, au sein d’une structure composée actuellement de 2 Policiers Municipaux, de 2 ASVP et d’un agent administratif, l’agent effectuera toutes les missions dévolues aux Agents de Police Municipale, sous la responsabilité du Responsable de Service et/ou de son adjoint

- Assurer une présence fixe ou dynamique aux abords des établissements scolaires (écoles primaires, écoles maternelles, collège et lycée),
- Assurer les vacations funéraires ;
- Assurer les OTV (opérations tranquillité vacances) ;
- Assurer la surveillance dans les transports en commun (bus), transitant sur la commune (convention avec la société Keolis), assister les contrôleurs lors d’opérations ponctuelles ;
- Assurer la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant, abusif et/ou dépourvu de tout élément indispensable à leur bon fonctionnement sur le domaine public et privé ouvert à la circulation publique ;
- Assurer l’encadrement, la surveillance ainsi que le bon déroulement des manifestations communales, en partenariat des forces étatiques ;
- Assurer les extractions vidéo sur réquisition des forces de l’ordre ;

Moyens :
2 véhicules de patrouille, une Citroën Berlingo (Police Municipale) et une Citroën Cactus (ASVP).
6 VTT ;
1 Cinémomètre euro laser Sagem ;
1 Ethylotest électronique ;
1 GVE Crosscall par agent ;
2 portables GSM de patrouille ;
Radio individuelle par agent, Hytera avec PTY et système de géolocalisation ;
Logiciel métier Logitud ;
Vidéo-protection sur la commune composée de 64 caméras (Salle vidéo implantée au sein du poste) ;
1 Agent administratif gérant l’accueil public, les appels téléphoniques ainsi que les liaisons radios des agents sur le terrain.

Armement et protection :
- Arme de poing de type pistolet semi-automatique 9 mm Glock 17.
- Arme de poing de type revolver 38 spécial calibre 9mm.
- Lanceur de balles de défense de type Flash-Ball super pro.
- Pistolet à impulsion électrique de type X26P.
- Bâtons de défense de type matraque télescopique et Tonfa.
- Aérosols de défense de 500 ML
- Gillet pare-balles.

Organisation du travail :
Patrouille en véhicule sérigraphié, en VTT ou en pédestre
Actuellement semaine de 37h30 de travail avec des vacations journalières de 07h30
Actuellement, planning avec des vacations de journée du lundi au vendredi, soit de 08h00/15h30, soit de 10h00/17h30 sans pause méridienne.
Vacation le samedi matin de 06h00 à 13h30 pour la surveillance du marché hebdomadaire, générant 1 jour de repos supplémentaire
2 heures de sport hebdomadaire, inclus dans le temps de travail le mercredi matin
25 jours de congés annuels + 14 RTT
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées

Autres avantages :
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle,
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%,

Profil recherché

Disponibilité, dynamisme, rigueur, détermination, esprit d’équipe et de cohésion, sens du service public avec une bonne connaissance de son environnement professionnel.
Maîtrise de l’outil informatique ainsi que des écrits professionnels.
Titulaire du permis B.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    29 rue de Paris
    95260 BEAUMONT SUR OISE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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