Un(e) Responsable Administrative

·       Réalise le reporting régulier de l’activité auprès de la Direction

·       Participe au CODIR restreint et contribue à la réflexion stratégique et au pilotage du service

·       Appuie la Directrice dans l’organisation managériale ainsi que dans la communication interne et externe

·       Assure le suivi logistique du service et le suivi des travaux dans les unités, en lien avec la Direction du Cadre de Vie et des Travaux

·       Exerce un rôle de référente informatique du service (interface avec la DSI, suivi des outils et des besoins)

Profil recherché :  

Titulaire d’un diplôme de niveau II, Bac +3 à Bac +4 avec une expérience d’encadrement de service

Emploi de catégorie A - Statut de la fonction publique hospitalière – corps des Attachés d’Administration Hospitalière

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de service

Compétences & qualités requises :

Savoir-Faire :

·       Communication / relations interpersonnelles

·       Management et gestion de projet

·       Gestion administrative, économique et financière

·       Gestion de projets en transversal avec une multiplicité d’interlocuteurs

·       Compétences informatiques (référent informatique du service)

Savoirs-Être :

·       Sens de l’organisation, autonomie et anticipation

·       Sens de la négociation et de la communication

·       Rigueur

·       Esprit de synthèse et d’analyse

·       Discrétion et disponibilité

·       Initiative et force de propositions