UN.E RÉGISSEUR.EUSE - Mairie de Redon
Référence : O035260119000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du fonctionnement de la salle Le Carré 9 et sous la responsabilité du Directeur Vie Patrimoniale et Vie Culturelle les missions sont :
* la préparation et le suivi technique des manifestations ;
* la gestion technique de l'établissement ;
* la sécurité ;
* la gestion administrative et financière de l'établissement ;
* la participation à la vie culturelle municipale.
Savoir / Savoir-faire / Savoir être :
* Habilitation électrique, CACES R486 Cat A, permis de conduire B, SST et SSIAP 1 obligatoires (SSIAP 2 apprécié)
* Connaissances techniques : sonorisation, lumières scéniques et règles des ERP
* Maîtrise des outils informatiques, des techniques de conduite d'une formation
* Tenir et suivre la main courante et un registre de sécurité
* Intérêt pour le spectacle vivant
* Être rigoureux et organisé, force de proposition
* Sens du relationnel et réactivité
* Disponibilité
Informations complémentaires :
* Poste à pourvoir pour le : 13/03/2026 ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires (39 heures avec RTT);
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté pour les contractuels + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste sur demande à l'adresse : ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 20/02/2026.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Mail de candidature : job-ref-61ce7mrox2@emploi.beetween.com
Dans le cadre du fonctionnement de la salle Le Carré 9 et sous la responsabilité du Directeur Vie Patrimoniale et Vie Culturelle les missions sont :
* la préparation et le suivi technique des manifestations ;
* la gestion technique de l'établissement ;
* la sécurité ;
* la gestion administrative et financière de l'établissement ;
* la participation à la vie culturelle municipale.
Profil recherché
Savoir / Savoir-faire / Savoir être :
* Habilitation électrique, CACES R486 Cat A, permis de conduire B, SST et SSIAP 1 obligatoires (SSIAP 2 apprécié)
* Connaissances techniques : sonorisation, lumières scéniques et règles des ERP
* Maîtrise des outils informatiques, des techniques de conduite d'une formation
* Tenir et suivre la main courante et un registre de sécurité
* Intérêt pour le spectacle vivant
* Être rigoureux et organisé, force de proposition
* Sens du relationnel et réactivité
* Disponibilité
Informations complémentaires :
* Poste à pourvoir pour le : 13/03/2026 ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires (39 heures avec RTT);
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté pour les contractuels + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste sur demande à l'adresse : ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 20/02/2026.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
