Un.e technicien.ne bâtiment - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250619001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction patrimoine :
UN.E technicien.ne batiment
Porter un diagnostic sanitaire et technique sur le patrimoine bâti, identifier les désordres, proposer et planifier les orientations techniques à mettre en ½uvre
- Organiser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux de construction, de rénovation ou d'aménagement et en coordonner l'exécution dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Réceptionner les travaux et assurer la vérification des prestations demandées
- Apporter son concours aux études d'opportunité ou de faisabilité par une évaluation de l'enveloppe financière
- Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
- Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité du service rendu
- Assurer la représentation du maître d'ouvrage, la communication et la gestion des relations aux usagers
- Veiller par des passages réguliers au bon état général du patrimoine bâti
- Intervenir ponctuellement en qualité de maître d'½uvre dans le cadre de l'aide aux communes
Profil recherché
- Qualification et/ou expérience significative en construction et maintenance des bâtiments, tous corps d'état (connaissances techniques et réglementaires)
- Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse et force de propositions
- Initiative et anticipation
- Capacité à établir des priorités, des plannings prévisionnels et à conduire plusieurs opérations
- Sensibilité à la mise en ½uvre des principes du développement durable
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation en format pdf
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
