Université Lyon 1 - Chargé de recrutement (H/F)
Référence : 2026-2282077
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech-La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2534.14€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au bureau recrutement et concours, le chargé de recrutement sera en charge de la mise en oeuvre du processus de recrutement et de la gestion administrative. Il sera administrateur de la plateforme BEETWEEN.
Il intervient par ailleurs en appui sur des projets de modernisation de la fonction recrutement au sein du service.
Activité principales :
- Conseiller et accompagner les directions dans la définition de leurs besoins en matière de recrutement
- Définir le profil de poste
- Participer à la rédaction des annonces attractives
- Organiser le planning de recrutement, en collaboration avec les directions
- Choisir des supports de diffusion pertinents
- Diffuser les offres d'emploi et d'apprentissage en interne et en externe
- Réaliser les accusés de réception
- Assurer la sélection des candidatures (CV, Lettre de motivations)
- Réaliser des entretiens téléphoniques et pour certains postes des entretiens en face à face
- Assister les composantes ou services lors de certains entretiens
- Informer les composantes et services et les candidats retenus sur les modalités de prise de poste
- Préparer des simulations de salaires adaptées aux postes et au profil des candidats en lien avec le service Qualité et pilotage
- Piloter la campagne annuelle d’apprentissage
- Assurer le traitement et l'enregistrement dans la CVthèque des candidatures spontanées
- Mettre à jour les tableaux de bord et tenir des statistiques annuelles
- Proposer des pistes d’amélioration des processus et outils de recrutement (supports, tests d'aptitude ou de mise en situation professionnelle)
- Participer au développement de projets RH
- Participer au développement de la marque employeur
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : BEETWEEN
Profil recherché
Compétences attendues :
- Capacité à analyser des candidatures et à conduire des entretiens
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils numériques (CVthèque, réseaux sociaux…).
- Capacités rédactionnelles requises
- Capacité à faire des recherches, à réaliser des études ou analyses et à faire des propositions
Connaissances :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Avoir une certaine connaissance des métiers de l’enseignement supérieur
Savoir être :
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
- Savoir travailler en autonomie et de façon organisée et rigoureuse
- Avoir de bonnes capacités d’écoute et de reformulation
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
- Faire preuve de dynamisme et de curiosité
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Le service Développement des Potentiels et des Parcours Professionnels (D3P) est composé de 3 bureaux :
- Recrutement et concours
- Formation
- Accompagnement des personnes et des Parcours
Le bureau recrutement et concours est composé :
- d'une cellule concours ITRF et recrutement sans concours (BOE, ERD et PACTE)
- d'une cellule recrutement
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-iwxptuccxr@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
