Université Lyon 1 - Gestionnaire RH Santé - Accident de travail (H/F)
Référence : 2026-2301761
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech-La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2212.03€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, vous veillez à assurer un accompagnement individualisé des agents publics placés en congé pour raison de santé, leur suivi médical et les agents placés en situation de maintien en activité :
Les missions sont :
-> Assurer la gestion des congés de longue maladie ou de longue durée, congés de grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office pour raison de santé, retraite invalidité :
- Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés
- Établir des actes de gestion pour fixer la situation administrative de l’agent
- Transmission des documents nécessaires à différents organismes, instances
- Interlocuteur privilégié des différents organismes et instances (secrétariat du conseil médical, assistance sociale)
- Assurer le versement du paiement des honoraires correspondants
- Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle
-> Instruction des accidents de service, accident de travail et accidents de trajet, de maladies professionnelles :
- Réceptionner les déclarations d’accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l’ensemble des pièces constituant la déclaration ;
- Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier
- Transmission des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes
- Diligenter enquête interne/ expertise médicale auprès du médecin expert agréé si nécessité
-> Préparation, saisie et contrôle de la paie des situations individuelles :
- Recueillir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie
- Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel SIHAM
- Assurer l’exécution mensuelle de la paie
- Réaliser les actes de gestion et transmissions à l’agent comptable
-> Gestion de l’information :
- Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires, instances, organismes : conseil médical, assistante sociale, SREN
- Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les services de gestion, le service formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien dans l’emploi
- fiabilisation et sécurisation des données RH
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Utilisation logiciel SIHAM
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire très appréciée
- Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée
- Être à l’aise avec les outils bureautiques
- Capacité à organiser son travail et à gérer les urgences
- Capacité à vulgariser les notions complexes, savoir expliquer aux agents/encadrants
- Sens de la discrétion, réserve et respect du secret professionnel
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Esprit d'équipe, curiosité, initiative et réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Expérience sur un poste similaire très appréciée
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
DRH - Direction des Ressources Humaines
Service interstatutaire de la Réglementation et du Temps de travail
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-dofif6cnwd@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
