Université Lyon 1 - Médecin du travail (H/F)
Référence : 2026-2409645
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : 69100 Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDI
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à négocier selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'impulsion du médecin coordonnateur, le médecin de prévention et du travail travaille étroitement avec les autres personnels du service, les services du pôle ainsi qu'avec d'autres services support : DRH, Direction de la Sécurité... . Il est également en lien avec les composantes, les départements pédagogiques, les services communs et centraux qui relèvent de son champ d'action et d'intervention. En externe, il interagit avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Activités principales :
- Définition et évaluation de la surveillance médicale des agents titulaires et contractuels à travers la mise en œuvre d'actions en milieu de travail et de visites médicales systématiques et/ou à la demande de son secteur, en concertation avec l'équipe
- Animation d'une équipe composée d'une secrétaire et d'une infirmière, supervision des VIP
- Participation aux réunions pluridisciplinaires des dispositifs d'accompagnement de l'établissement
- Intervention directe sur l'environnement professionnel en ce qui concerne l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène des locaux, l'adaptation des postes de travail et les rythmes de travail, les risques d'accident de service ou de maladie professionnelle
- Participation à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail du comité social de l'établissement et présentation d'un bilan annuel
- Participation à l'évaluation des risques professionnels et à des études en santé au travail internes ou nationales (EVREST, SUMER…)
- Liaison avec les organismes propres à la fonction publique : conseil médical (CLM, CLD, réintégration…), commission de réforme (accident de service, maladie professionnelle…)
- Participation à la prévention et la lutte contre les crises sanitaires (mise à jour des vaccinations, conduite de campagnes de vaccination antigrippale…)
- Rôle de conseil auprès de l'administration, des agents et de leurs représentants dans les domaines de la santé au travail
- Accueil d'étudiants en médecine : externes et/ou internes en médecine et santé au travail
- Possibilité de suivre des formations au sein de l'Université (DU, DIU, formations courtes…)
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Outils bureautiques du Pack Office + logiciel MEDTRA
Profil recherché
Médecin qualifié en médecine du travail ou titres reconnus équivalents (articles R4623-2 du code du travail)
Compétences :
- Capacité de travail en équipe
- Encadrement d'infirmières diplômées d'état en santé au travail
- Savoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision auprès de l'administration
- Savoir diagnostiquer, alerter en cas de risques pour les personnels et savoir proposer des solutions pertinentes
Connaissances :
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de santé au travail et des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Connaissance du fonctionnement du conseil médical
- Connaissance de la réglementation générale en matière de congés pour raisons de santé
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur
Savoir être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Sens de l’analyse et force de proposition
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute
Niveau d'expérience souhaité : 1 an
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.
En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
DGS / SMSTP - Service de Médecine et Santé au Travail du Personnel
Au sein de l'Université Claude Bernard Lyon 1, le service de médecine et de santé au travail du personnel (SMSTP) a pour rôle de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail et tout au long de leur parcours professionnel. Le service est composé d'une équipe de 11 personnes : 3 secrétaires, 3 IDEST, 3 médecins de prévention et du travail, 2 psychologues du travail. L' effectif total surveillé est de 4908 agents (effectif au 31/12/2024), titulaires ou contractuels, répartis sur 13 sites géographiques. Le service fait partie du pôle Prévention & Accompagnement qui réunit une vingtaine de professionnels rattachés aux cinq entités suivantes : service social du personnel et du travail, mission Egalité – diversité, service prévention des risques, cellule qualité de vie et conditions de travail et service de médecine et de santé au travail du personnel.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-twau27lk5n5ht@emploi.beetween.com
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- Respect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention (décret 82-453 du 28 mai 1982, modifié par décret 2020-647 du 27 mai 2020, relatif à l’hygiène et la sécurité
au travail, ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique) - Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l’établissement
- Télétravail possible
- Respect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention (décret 82-453 du 28 mai 1982, modifié par décret 2020-647 du 27 mai 2020, relatif à l’hygiène et la sécurité
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Médecin
